我想应聘服装店员，可是该具备哪些素质？

其实很简单,不管你在哪做都可以,热情接待是首要的,另外你要有观察顾客的能力,比如顾客想买什么样的,什么颜色的,看出顾客的意图才是最主要的,正所谓看人下菜碟,了解他的意向之后你在向他推荐,当然在这之前你要尽快的熟悉货品,看出商品都适合哪种人,还有在店里做事一定要勤快,做到眼里有活,维持周围的人际关系也是很重要的,因为在作出决策的时候其他人的意见也会占40%的决策权的,那么就祝你成功了.

注意看住东西，别丢了衣服。另外要热情大方，多微笑。

不要拘束、开朗大方。尽可能的表现出你优秀的一面。过了这3天，你就O拉

要热情，来人后不能冷场。不过你有空帮别人挣钱不如自己开一个店呢！

看。听。说。答。演。最简单的词来概括。
看：顾客的目光的停留
听：顾客的需求
说：给顾客介绍这类款式的特点之类的
答：要一问一答，不可以说不知道这三字
演：角色扮演（有问必答，不厌其烦的工作态度）
商品演试（1。你为顾客演示2。让顾客亲身试穿，体会）
表情达意（沟通离不开表情、姿势、动作等肢体语言的配合）
还有一点事沟通：以别人喜欢的方式去对待别人

开服装店怎样招聘服装店店员

优秀的员工是店铺的活力所在，他们能够为店铺带来意想不到的飞跃。理想的店员应具备良好的身体素质、出色的工作能力和完美的个性。最后，一个好的店员应具备：1. 诚实聪明 2. 有亲和力 3. 中性面孔（不过于张扬）4. 谦虚 这些素质大多属于软实力，虽然不如外貌抢眼，但对店铺的经营管理更为关键。一个...

我去 商场应聘卖服装需要注意些什么呢?

1、精心准备。以招聘信息为依据，了解行情、产品知识、准备简历(满足招聘要求)及其相关的证明信息。2、面试时，着力表现自己的稳定与能力。雇主最头痛的是销售人员不稳定。稳定的基础是愿意干(能受气)，愿意干的基础是兴趣、爱好与责任。能力就是能够干，行情就是重要组成部分，其余如价值观、沟通等也是重...

服装销售人员需要具备哪些基本素质?

4. 气质：具有良好气质的导购员更能吸引顾客。应聘者应展现出易于接受的外表和气质。5. 意识：- 强烈的推销意识：导购员应对工作、企业、顾客和事业充满热情、责任心、勤奋精神和忠诚度，发挥主观能动性，克服困难，发现更多销售机会。- 妥善的沟通意识：导购员应掌握产品知识、顾客心理、推销技巧，并合...

开服装店 怎样招聘服装店店员

招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...

招聘店员的要求怎么写

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、适应早晚班制度；5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。服装店招聘营业员岗位说明，可以参照...