杭州服装店营业员工资有多少

没有太多经验，并且面貌不漂亮，身材也不苗条的女孩子，薪水在1200-1500。 年纪超大了，但是能力很强的，薪水在2000以上。 样子漂亮但能力一般的，薪水在1500-2000不等。 最顶尖的，也就是很漂亮，苗条，又能说会道的，开始的薪水会在1800以上，时间久了，老板觉得非你不可了，那薪水最高能达到5000。

看什么店面了，一般私人的工资低一点。品牌的话稍微高点，而且提成也高。加提成下来一个月大概 4500左右

什么叫高档服装?你问你朋友给你开多少啊?九江卖休闲服装的8个小时一般1200左右，还有销售提成。

1500

2000

有八千以下

2500-3000

4000多点

那要看自己的能力了

在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?

主要看在何处任职，在高档商场，工资4000元左右福利优，工作强度不大，在四季青等批发市场大概7000左右，关键看个人业绩，做营业员要积极主动。外加热情，本人供职一家上市服装企业，希望本回复对你有帮助。

杭州四季青 员工上班时间及待遇

一般是凌晨4点到下午3点，没有休息的。刚开始工资2000左右，，做久了的话4000.5000都有可能，这得看做生意的水平了。四季青不是看文凭吃饭的，是看姿色吃饭的，身材好，长相好，气质好的就很受欢迎了。

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理方式：1。如果是按照正规管理，管理人员是必备的吧，就算你是个体户，有一定的管理...

服装店怎样给营业员开工资

服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪1000元降低到600元每个月，提点提高到5%，并且当月完成业绩30000元的时候，奖励200元红包等。

去面试服装店营业员(储备干部),说是2500底薪,600保底提成,具体是什么意思?还有这2500是

2500元是保底工资，至于600元是即使没有卖出衣服，他们也最少给你600元提成奖金，我这么说你明白吗