杭州服装店营业员工资有多少

没有太多经验，并且面貌不漂亮，身材也不苗条的女孩子，薪水在1200-1500。 年纪超大了，但是能力很强的，薪水在2000以上。 样子漂亮但能力一般的，薪水在1500-2000不等。 最顶尖的，也就是很漂亮，苗条，又能说会道的，开始的薪水会在1800以上，时间久了，老板觉得非你不可了，那薪水最高能达到5000。

看什么店面了，一般私人的工资低一点。品牌的话稍微高点，而且提成也高。加提成下来一个月大概 4500左右

什么叫高档服装?你问你朋友给你开多少啊?九江卖休闲服装的8个小时一般1200左右，还有销售提成。

1500

2000

有八千以下

2500-3000

4000多点

那要看自己的能力了

杭州四季青 员工上班时间及待遇

一般是凌晨4点到下午3点，没有休息的。刚开始工资2000左右，，做久了的话4000.5000都有可能，这得看做生意的水平了。四季青不是看文凭吃饭的，是看姿色吃饭的，身材好，长相好，气质好的就很受欢迎了。

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理方式：1。如果是按照正规管理，管理人员是必备的吧，就算你是个体户，有一定的管理...

服装店请一个服务员一个月一般都是多少钱,怎么个提成

我在镇上开了个小专卖店，地方不在，就用了一个营业员，我给底薪800元，如每月的销售额超过5000元，每超过部分将有3%的提成，这样最起码能保证她最底能拿800/月，其它的就看她自己的努力程度了。

服装店怎样给营业员开工资

服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪1000元降低到600元每个月，提点提高到5%，并且当月完成业绩30000元的时候，奖励200元红包等。

在三线城市开一个服装店员工年薪多少

服装店工资及提成说明一般的小服装店营业员的工资以简单计算为好，过去常常是以销售额的区间来计算，比如2000-3000为一个计算档，这样不利于调动营业员的销售积极性。