关于招聘服装导购的问题

如果本身没时间的话可以找有才能点的做店长,以金三角的方法去管理,工资:底薪+提成+奖金,成效还可以,我是开服装场.也是没时间管理.

脾气好 能说的 工资在1000左右

为什么服装专卖店长期招导购和店长呢

服装专卖店长期招导购和店长，原因多方面。首先，人难招是整个行业的普遍现象。人力资源的短缺使得招聘工作显得尤为棘手。其次，招聘专业人才更困难。这类人才通常希望在稳定且有发展前景的平台工作，以促进个人职业规划。再者，合理的薪酬待遇也是挑战之一。制定吸引人才的薪酬方案，是管理者必须面对的难题。导...

如何应聘服装导购员

应聘服装导购员通常需要以下几个步骤：准备个人简历，更新你的个人简历，突出你的零售经验、销售技巧和与服装相关的技能。包括联系方式、教育背景、工作经历和相关的培训经历。寻找合适的机会，浏览招聘网站、人力资源平台、零售店招聘公告、社交媒体等渠道，寻找适合你的服装导购员的职位。准备面试，收到面试机...

服装店如何招聘导购员呢?需要注意什么呢?

第一、要长相与身高，身材好点的可以帮你店里面穿版，可以帮助你销售哦。第二、机灵活泼的，这样可以活跃卖场气氛 第三、有责任心的，这点很重要哦。第四、上进、好学的。其实一个门店要各种人才的，如果是比较大的卖场就可以多招收不同类型的人哦。如果是小店，那就招一个比较综合条件点的。

应聘商场中的服装导购有什么途径?

这行我也做过,应聘的时候无非就是到店里找店长或主管,问他们要不要导购员,另外说话的时候精灵一点,大胆一点,活泼一点.像这种大品牌，一般都店门口都会有招聘启示的，在就是你要有亲戚或者朋友在商场做事的话，要是那个品牌要缺人你就可以去了，很简单的这个，在说你大专毕业在怎么说也是个大学生，...

女装店招聘店员怎么写吸引人

招聘服装导购员一定要着重提到工资待遇，具体可以这样去写：全国连锁服装企业，大型旺铺，重磅招聘，年龄18到35之间，待遇保底4000，多劳多得，上不封顶，欢迎有志之士前来洽谈。通过待遇方面的保证，吸引有理想的青年前来。招聘服务员导购，主要是工资方面和晋升机制要有保证，让人看到希望，同时走又有积极...