服装设计部的职责是什么

服装企业设计部(技术部)工作职责！
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(1)技术资料管理主要有订单资料、样衣、工艺单、样板、排料图、产品标准工序等与大货生产相关的技术资料，其中工艺单、样板、排料图的电子文件也要进行管理。样衣及技术资料的出借归还要有记录。
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(2)技术科收到业务部发过来的打样通知单和客户资料后，先进行打样单登记，根据款式图、客户样衣、客供资料填写打样面辅料需货单（包括可代用的面辅料），如果仓库中没有现存的打样用面辅料，则开样衣打样面辅料缺货单，通知供销科在限定时间内采购完成。
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(3)面辅料准备齐全后，技术科计划员安排打样工作计划，包括制板、裁剪到打样车间的人员、完成日期进行安排，确保按计划完成打样交期。样衣完成后及时交给业务员寄给客户确认。并记录本次打样面辅料的实际耗用数量。
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(4)技术科收到业务部发过来的大货生产订单后，计划员要制定技术准备计划，技术准备计划内容包括批板样确认结果、面料单耗完成时间、辅料单耗完成时间、样板完成时间、工艺完成时间、排料图完成时间、工序工分表完成时间。由面料计划员编制大货计划用料单、工艺制单员编制辅料购置清单，打板工按确认样做样板，并编制样板制单，由电脑操作员把样片通过数字化仪转换成电脑打板的衣片，要确保所有样片在电脑中都已有数据，通过放码获取所有尺码的衣片，并与裁剪车间一起制定套排方案，保证排料结果最省料、裁剪效率最高。排料图经技术科长审核后，在绘图仪上输出唛架图交给裁剪车间安排裁剪。
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(5)工艺员编制工艺单，工艺单经审核后通知各生产车间的收发员来签名后领取。如工艺单要修改，要确保所有的工艺单都修改，对修改过的工艺单要有记录。
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(6)工艺员还要编制款式的工序工分表。工艺员对每道工序的划分要合理，对每一道各序的工分计算要准确、公平、全面地反映操作工的作业时间。如因考虑欠周，工分与实际操作工时不符时，应及时予以修正。
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(7)打样使用面辅料的规则：有客户提供原辅料的使用客供品，有客户特殊要求（原辅料制作工艺、花色或材料上）的依据客户的要求处理，其他的必须优先考虑已核销成本的原辅料，已核销成本的原辅料不能满足要求的则可以使用大货库存的原辅料。
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(8)基于对评价客户的需要（从样衣角度）：上ERP后中增加了对客户打样的历史记录分析。分析某客户在某段时间内的样衣制作总成本，下单情况，样衣技术难度，客户档次评价等等。也可以横向比较不同客户样衣制作的差异，从而为业务员或决策层提供客户打样方面的信息.

（1）注重市场调查，了解本企业服装产品销售动态，了解穿着对象的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。

（2）了解服装面料性能、风格、特色及价格，注重色泽、手感和光泽感，用现代最新潮流的服装辅料，设计创造出最新的款式，掌握成本基数，选定适时合理的款式定位。- W% Q o; g7 }. i) D

（3）绘制服装效果图，并按照新产品开发程序填写有关报告单，组织由财务、供销、生产等部门参加的作品会审，并认真进行修改和设计答辩。

（4）配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务，提出优秀的个性化服装设计方案，使客户满意。

（5）团结设计人员，与工艺人员密切配合，调整设计效果，使设计符合本企业生产条件及市场的要求。$ H5 D6 R. x/ M! V5 C

（6）建立设计及有关资料的档案，保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。- {$ w0 Y; j6 k+ K @4 \/ P

（7）积极参加各类大奖赛，并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动，积极向报刊、杂志投稿，参加电视台的生活时尚栏目，为企业创品牌做出贡献。

（8）提出本部门各项管理制度的建议，报请上一级批准，贯彻执行场里的各项规章制度。

一个完整的服装设计部门(会出服装杂志的那种),具体有哪些工作职业?

服装设计部职能 1、收集整理国内外服饰资讯（包括面料、颜色、款式），掌握国内外服饰流行趋势，负责相关技术文件、工艺数据及标准样版的制定、审批、归档和保管；2、依据公司产品定位，配合设计总监完成每季度产品的开发主题，确定面料、颜色，制定每季产品款式架构，开发起版计划；3、规划整理每季参考图片和...

服装公司有什么部门

1. 设计部。设计部是服装公司的核心部门之一，主要负责新产品的研发和设计。这个部门的职责包括收集时尚资讯、进行市场调研、制定设计计划、绘制设计草图等。设计部门还需要与生产和销售部门密切合作，确保设计的产品符合市场需求，并且能够顺利生产销售。2. 生产部。生产部是服装公司中负责实际制造产品的部门。

服装设计都有什么工作

主要职责包括市场调研、灵感收集、设计草图绘制、技术图纸制作、面料选择、样衣制作、系列开发、展示销售、品牌建设及团队合作。设计师需关注市场趋势、消费者偏好，选择合适面料，确保产品质量。在样衣制作阶段，监督并调整完善设计。负责整个服装系列设计，确保不同款式搭配一致，传达品牌形象。需与多个部门合作...

服装设计师岗位的工作职责概述

服装设计师岗位的核心职责围绕着品牌风格、设计企划、产品开发、工艺管理与市场洞察。具体职责包括：与公司品牌紧密合作，共同把握品牌发展方向，与总监协作，确保设计项目按时完成。定期参与设计方向与进度的讨论，为企划提供专业建议。深入参与每季的设计与商品企划，提出创新思路，推动设计过程，确保产品设计符合...

服装设计定制工是什么

工作职责主要包含客户需求沟通、量体裁衣、设计与制图、面料与辅料选择、样衣制作、调整修改与最终成品交付。服装设计定制工需要掌握设计能力、手绘或电脑绘图技能、缝纫技术、面料知识与沟通协调能力。职业发展前景广泛，随着个性化需求增长，可以工作在传统公司或开设工作室提供高端定制服务。电子商务发展也为线...