离职后还要交工装折旧费吗

不需要，工装是作为福利发给员工的，没有什么工装折旧费。
当然，如果你入职几天，然后离职，是要缴纳工装的费用的。一般以一个月为限，入职一个月之内离职，需要缴纳工装费；一个月之后，是不需要交任何费用的。

离职扣工装折旧费合法吗

4. 员工的服装属于用人单位应提供的劳动条件之一，因此员工无需承担折旧费用。5. 离职时向辞职员工收取服装折旧费没有法律依据，是不合法的行为。

离职扣工装折旧费合法吗

离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。

公司强收离职员工4200元工装费,是否合理合法?

如果是员工福利，就不存在收取折旧费或收取服装费的问题。如果是企业财产，就应当依据双方约定或者企业规章制度来认定，如果企业与员工之间没有约定或没有制度规定，只是企业单方面要 取工装折旧费或，因违反《劳动合同法》的相关规定，属于无效。《劳动合同法》第九条规定 用人单位不得在招用时扣押员工...

员工离职扣除工装钱合法吗

法律分析：不合法的。员工的服装系用人单位需为劳动者提供的劳动条件，故此，员工无需承担该笔费用。离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规...

入职一年半,工作服冬装遗失,离职时要原价赔偿吗?这种情况会有折旧费吗?冬装大衣要4000!心痛呀,

一般企业都是有工装管理规定的，工装发放后，按工作时间长短，离职时是有折旧的。何况工装四千元的价格太离谱，对方如果不能提供发票等证明确实之前花了这个价格进的工装，法院是不会予以支持的。依据《中华人民共和国劳动法》第五十四条　用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的...