离职时公司要求付工装折旧费，是否可以投诉？

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。个人认为，用人单位收取所谓服装押金的做法是不合法的，职工单方提前解除劳动合同给单位造成损失的，单位可要求赔偿，但扣除所谓的折旧、损耗费用也是不合理的

员工离职工作服扣钱合法吗?

员工在试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以，公司扣钱是违法行为，可以利用法律途径维护自身合法权益，劳动和社会保障局都可以投诉工作服作为单位应该承担的劳保用品，公司可以在员工离职时收回，不能扣钱。在员工依法办理离职交接手续后，公司必须为其出具解除劳动合同证明，即离职证明，同时劳动者的工资、押...

离职扣工装折旧费合法吗

5. 离职时向辞职员工收取服装折旧费没有法律依据，是不合法的行为。

离职扣工装折旧费合法吗

离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。

请问"辞职了用人单位要求赔偿服装折旧费"是否合理?

不用担心，用人单位的理由是不能成立的。1、该文件内容有悖劳动法律，提供工作服（可能是为了公司整体形象发的高档衣服，就像提供给员工高档的办公桌椅一样）是用人单位为该员工提供的劳动保护条件，类似劳保用品一样折旧费员工承担没有任何法律依据，用人单位只能是收回该衣服；2、退一步，该文件在形式上...

工装折旧费怎么算

可以向劳动监察部门投诉。问题六：在工作单位离职 。关于工装折旧费的问题 打个电活问劳动部门，合理吗？是否可以这么做？你们有合同吗？问题七：酒店收取工装折旧费是违法的吗？ 酒店的行为已经违反了劳动法!根据劳动法，工作单位不得以任何理由收取员工服装费，报名费，培训费，服装押金，见证费等等...