离职时公司要求付工装折旧费，是否可以投诉？

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。个人认为，用人单位收取所谓服装押金的做法是不合法的，职工单方提前解除劳动合同给单位造成损失的，单位可要求赔偿，但扣除所谓的折旧、损耗费用也是不合理的

辞职,公司要求交付工装折旧费

可以向劳动监察部门投诉。

离职扣工装折旧费合法吗

离职时向辞职员工收取服装折旧费于法无据。

公司强收离职员工4200元工装费,是否合理合法?

如果是员工福利，就不存在收取折旧费或收取服装费的问题。如果是企业财产，就应当依据双方约定或者企业规章制度来认定，如果企业与员工之间没有约定或没有制度规定，只是企业单方面要 取工装折旧费或，因违反《劳动合同法》的相关规定，属于无效。《劳动合同法》第九条规定 用人单位不得在招用时扣押员工...

离职时公司要求付工装折旧费,是否可以投诉?

个人认为，用人单位收取所谓服装押金的做法是不合法的，职工单方提前解除劳动合同给单位造成损失的，单位可要求赔偿，但扣除所谓的折旧、损耗费用也是不合理的

员工离职工作服扣钱合法吗?

公司不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报公司的违法违规行为。公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向员工及时足额支付劳动报酬。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据《工资...