服装导购人员的工资怎么计算?。
服装导购人员的工资怎么计算?。
- 让他们好好配合卖服装,2%的提成要给他们平分。肯定不能每个人都2%啊,那样的话你要是50个人的话,都就分出去了,呵呵,你说是不是?
- 一般店长会给劳动者一个月的目标 然后按劳动者的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用劳动者的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
- 一般店长会给你一个月的目标 然后按你的销售业绩来算百分点 一般达到一般就用你的销售业绩乘于0.02%或0.05%最后得出提成 不同的业绩百分比也就不同
- 你好,我是以纯服饰集团的。 照你所说的 公布下来是2%个点提成的话 ,一般情况都是每人1200,但是的看你的底薪是多少,而且是怎么算的。 也有可能是小组2%的提,那样的话就是一人400,(有点低)。
你这个问题问的不明不白的,回答还是有点困难。 但是一般情况下就是一人1200·
- 应该是每个人1200
- 分开提 没人400
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在专卖店卖服装一般一个月能挣多少钱??
- 在杭州,一名服装店的导购员通常能获得的底薪在750到900元人民币之间,加上各种补贴后,底薪可能达到900元左右。提成通常根据销售额来计算,比例在0.8%到3%之间,不同店铺的提成比例可能有所差异。通常情况下,导购员每月能够获得的提成大约在300到700元人民币之间。服装店导购员的薪资构成主要包括以下几...
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服装销售的导购员,底薪2500+提成。老板说,提成是千分之四。请问,那提成是多少啊?,不会算
- 1. 职位概述:作为一家服装销售店的导购员,你的底薪为2500元,并且将根据销售额获得提成。2. 提成说明:老板已经明确指出,提成率是千分之四。这意味着,你每卖出1000元的服装,将获得4元的额外收入。3. 提成计算:为了更好地理解提成计算方式,我们可以举一个例子。如果这个月你的销售额达到10万元...
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服装导购人员的工资怎么计算?。
- 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
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服装导购员的工资一般是怎么算得
- 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
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去商场做服装导购,有哪些品牌工资比较高的?都是底薪和提成来算得,有没知道的介绍几个
- 一般在商场做导购,工资是按照双方签订的劳动合同约定的,按照底薪,外加各种补助津贴,外加提成等,具体工资的高低与个人的销售业绩以及提成是有一定关系的,提成越高,工资就会越高。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日...