关于绫致时装管理培训生

我也面试今年凌志的管培生了，但网上评价好差，所以放弃了，你可以多看看网上的评价，还有高校的bbs论坛就知道了。

关于绫致时装管理培训生的疑问

在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同行业相对较高的，但是跟你的业绩直接挂钩，管培的话3k-4k是没问题的，当然也分地区。关于空间大不大，就拿身边的人来说，大部分管培做了几个月就夭折了，有的三年做成了市零售经理，本人也是夭折的案例。因为你要做好心理准备，就是无论什么岗位...

绫致时装管理培训生的问题,请对此有了解的朋友们帮忙回答。

管培生先做导购3个月，慢慢熬，熬出头了就有前景，在你一年结束培训后，你就能有好的职位了，大部分都是管理岗位，升的也快，从公司里面的人都很年轻这点就能看出来了。。否则，就跟社会上高中以上学历的导购没两样。做导购的时候做的不好就一直做，不能进入下一阶段的轮换职位。不会辞退你，但是...

请问绫致时装公司管理培训生的面试内容有谁知道?

一面是集体面试，会有一个题目分组讨论，在此期间主要看你的团队协作能力，沟通能力等等，因为管培生的方向有管理、培训、陈列等方向，所以不一定你必须是小组长，组员也可以；二面是经理、助理和人事面试，问的问题也都是比较简单的问题，不要很紧张正常发挥就可以；三面就是你应聘方向的直属大领导，这...

绫致时装 店面设计培训生 将来干什么 实习也在店里吗

而且经理级别一下的，全是签的第三方合同，你并不是绫致内部员工，并且你所有的疑问都难得到准确的答复，基本都是模棱两可。他们公司是密薪制度，严禁在公司讨论薪资问题。不知道你说的是店铺陈列师，还是管理培训生，但是都必须经过试用期，使用合格才OK，也就是业绩卖得好，才OK。至于他们公司的福利...

绫致时装在校生实践有这个招聘项目吗。

每年根据城市不同，绫致时装会做管理培训生项目。主要是招聘在校大学生去公司轮岗实习