绫致时装管理培训生待遇怎么样？
绫致时装管理培训生待遇怎么样？
- 绫致的工资结构分的比较多，你是在哪个城市啊，前期在学校的时候应该不是很高，但是我朋友说他毕业了之后尤其是培训期过了工资就稳定起来了，还是比较不错的。也分是做什么的。 公司平台挺好的，但主要还是看个人，我朋友的同事就晋升的很快，但有的没顶住前期的辛苦就提前Over了。大公司条件肯定要比普通公司的严格的啊，不然人家怎么管啦。福利都是国家咋规定的那些咯。听说 年假很多~~
- 估计1一个月你就得跑 呵呵
- 你好 我和你一样 也是11年应届毕业生 前些日子通过了3面 等着绫致签约 怎么说呢 就现在我对绫致的了解也不是特别的深入 是得看地区了 他们的底薪确实不是很高 无论现在你应聘那个职位都是这个基本工资 一切都与销售业绩挂钩 前期一年的时间听上届学长说很是累 熬人 他们那一批管理培训生不到三个月平均都瘦了十几斤 呵呵 挺不住的人都走了 剩下的没几个 国家规定的基本福利待遇还是很到位的 一周一天假 其实地域性的分公司也不大 只要买的好你的工资就高 每个人每个月身上都会有好几万的任务 每个店每个月也有任务 完成完不成就看你自己的能力了 还有他们公司员工薪水都是保密性的 也就是说谁也不知道你这个月到底拿了多少薪水 呵呵 不过我学长现在做了一年薪水应经很不错了 呵呵 事在人为么 楼主好好考虑一下 希望这些信息能够帮助你 我是郑州地区的 也在考虑到底去不去…
- 很好！
- 你是来找托的，还是想知道最坏的可能的？
- 你现在做的怎么样了？我也想去呢，就是纠结有没有好的发展空间
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关于绫致时装管理培训生的疑问
- 在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同行业相对较高的，但是跟你的业绩直接挂钩，管培的话3k-4k是没问题的，当然也分地区。关于空间大不大，就拿身边的人来说，大部分管培做了几个月就夭折了，有的三年做成了市零售经理，本人也是夭折的案例。因为你要做好心理准备，就是无论什么岗位...
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请问绫致公司怎么样
- 在中国的许多外国人都将自己同当地社会隔离开来，以寻求其他外国公司；而绫致公司的丹麦人融于中国社会并努力接收当地文化。正当外国投资者抱怨中国员工的素质时；绫致公司同中国雇员相处融洽。这归功于他们对员工的培训及管理极具丹麦文化管理模式。绫致公司已经努力融合中丹两种文化，并努力将其发挥。可以加 ...