现在比较大型的服装企业公司招人都是通过什么渠道的啊？

一般都会在一些服装人才招聘网站上发布招聘信息的，所以建议你多留意下服装人才网站，地区知名的招聘网啊 还有工厂宣传栏上贴出的招工告示啊 户外现场大型招聘会啊 有些校园也会定期举办招聘会啊 朋友介绍 都是一些常用的渠道的 希望能帮到你吧

招聘渠道很多，看你需要招聘什么样的岗位：基层员工的话可以考虑张贴广告、本地报纸、当地现场招聘会、网络等；基层管理人员可以考虑网络、报纸、专业论坛等；高层及专业人员的话，除了常规之外考虑一下猎头、行业协会、高端论坛等。

招聘渠道的拓展，主要是行业不同，方法不同，常见的一般有：中介所、人事代理机构、专业网站、招聘会等。

公司都有哪些招人途径

3、网上招聘。现在的网上招聘渠道非常的多，比如当地的人才网站，比如一些全国性招聘求职网站，还有一些猎聘企业开设的官网等，都是很好的招聘渠道。4、现场招聘。如果哪里有举办人才招聘会的话，你的企业也可以直接报名去参加。这类招聘可以直接现场看到求职人员的各种风貌，也是比较好的招聘方式。

现在几乎大点的公司都靠劳务派遣招人,这是为什么?

企业使用劳务派遣方式用工的岗位，一般来说，都是人数相对多的基层岗位，比如销售、客服等，又或者是对公司核心竞争力没有什么直接影响的岗位，比如保洁人员、安保人员等。这类人员的特点是，离职率比较高，招聘很难，而且需要在主流招聘渠道之外的很多渠道去招聘。如果全部都作为企业的正式员工进行统一招聘...

一线大公司的招聘都是找猎头完成的吗?如何才能获得他们的招聘信息?

现在的公司招人，大部分是通过校园招聘，也有的通过人才市场招聘。对于非常知名的大公司来说，首选官网、官微进行招聘。求职者想要找到这些招聘信息，只需要搜索“公司名称+招聘官网”。一般公司官网上的招聘岗位会按照部门、岗位分类，这能让求职者了解公司的组织架构，找到更适合投递的岗位。首先，我们很多人...

大企业都是在哪里招聘的啊

一般会有几个招聘渠道： 1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员； 2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人...

公司招人需要从哪里招

2. 通过公司官网招募人才：- 企业官网是展示公司形象和文化的窗口。发布招聘信息能够让求职者更直接地了解公司情况。然而，这一渠道的效果很大程度上取决于公司官网的访问量和知名度。3. 参加高校招聘活动：- 高等院校的毕业生招聘会是企业获取新鲜血液的重要途径。通过与高校合作，企业可以针对性地招募即将...