服装公司招聘销售人员，有什么要求？

不知道你年龄有多大.综合素质如何.我是从事服装行业的.到现在已是六七年了.如果你对服装行来一点都不懂,可能想一下子就去做服装销售有点困难,服装销售分很多种:有市场拓展,终端管理.区域管理等很多种.不管是要去开拓一个空白市场还是要原来的地方巩固提高.现在一般服装销售公司的一个片区主管都是最少要两三千一个月,一进去就要能有的实效.空白市场就是要马上开发新的客户,老市场就是提升原来基础上的业绩(或是最少巩固不会衰落),如果你的综合素质较高,年龄正中的话.可以先进服装公司做做储备.几个月后就能熟识所有服装公司流程.有业务能力的话,在这个时间内尽量展现出来.这样也许可以开始你的服装销售前程.服装销售做的好人.年薪几十万的不少.不比开服装店差.

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首先要了解服装行业的特定，其次对服装本身有了解，最后是服装的销售模式。

招聘店员的要求怎么写

我们公司招聘营业员，要求五官端正衣着整齐，待客热情礼貌。有售货员经验者优先录取。工资底薪xx，表现良好或者揽客致使销量增加可提成xx。有意者请电联xxxxxxxxxxx。地址xxxxxxxxx。6. 超市招聘信息：1) 调理员：负责超市内的熟食加工，热爱其工作岗位，有蒸、烙、炸、烤经验者优先录取。工资:1500+奖金(...

招聘店员的要求怎么写

1、对服装、饰品行业有兴趣，形象良好，有时尚感，男女不限；2、口头表达能力较好、沟通能力较强等，有销售经验者优先；3、做事认真、细心、负责；4、适应早晚班制度；5、入职享有良好的晋升机制及各种福利；6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶；享有年终奖。服装店招聘营业员岗位说明，可以参照...

服装导购是干什么的?

岗位要求：1、性格开朗，稳重大方，对工作认真负责。2、有化妆品、服装、内衣、快消品等相关销售经验者优先录用。3、学历、经验不限，应届毕业生也可以考虑。服装导购销售技巧：1、推销的同时，要使这客户成为你的朋友。2、任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。3、对于积极奋斗的人而言，天下没有不可能...

服装销售人员需要具备哪些基本素质?

4. 气质：具有良好气质的导购员更能吸引顾客。应聘者应展现出易于接受的外表和气质。5. 意识：- 强烈的推销意识：导购员应对工作、企业、顾客和事业充满热情、责任心、勤奋精神和忠诚度，发挥主观能动性，克服困难，发现更多销售机会。- 妥善的沟通意识：导购员应掌握产品知识、顾客心理、推销技巧，并合...

服装导购是做什么工作内容

1、主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾客服务；2、负责商品的验货、陈列摆放、补货、退货；3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；4、按规定完成销售统计工作；5、做好所负责区域的卫生清洁工作。服装导购的招聘条件是：1、年满18周岁；2、具有基础的服装搭配知识；3、身体健康，五官...