我有一个服装公司才刚起步。应该招聘一个什么样的人才

刚起步的公司不要铺张的太厉害，如果你是自己做品牌，那么你需要一个设计师，如果仅仅是加工，那么你请一个对服装面料、生产结构、生产价格都熟悉的人就好了。

小公司招一个采购，生产，计划，仓库都等得管理的人，你就赚大了

招聘公司注重新人的哪些素质品质?

二是，被应聘者的个人品质。主要有能不能和同事融洽相处，能够相互配合，形成合力；能不能以公司的利益为重，有敬业精神。即使本事再大，如果没有敬业精神，不能脚踏实地，做事敷衍了事也是不行的。此外，被应聘这要有起码的社会公德心，能够遵纪守法，严格按照公司的规定办事。

最近新加入一个单位,没有工作安排,我该怎么办?

一、大家喜欢的是勤奋努力向上的员工。因为你是一个新的员工，大家对你不熟悉，这时候正是你给所有人以留下一个好印象的时候，如果你主动寻找工作任务的话，大家会觉得你是一个很上进、很乐于帮助同事的人，也能够和你搞好关系，因为在参加工作之后，同事之间的关系是非常重要的，如果你和同事的关系很...

我是一个刚开始跑业务的人,怎样才能做好一个真正的业务员?

1、要有良好的思想道德素质做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。2、要有扎实的市场营销知识业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。这也为自己将来...

一个不看重学历的公司是个好公司吗?

看不看重学历不是评价公司好坏的指标。一个好公司首先应该履行社会责任，比如创造利润，为国家纳税，生产制造的东西或者提供的服务有利于人民，最后是为人民提供就业机会。很多公认的好公司都看学历的，因为只有具备了一定的专业水平和学习能力才可以胜任技术含量高的职位。如果某个岗位需要招一个应届毕业生，...

做位一个刚起步的公司,应该注意什么?

因为每个人的愉快是不一样的,所以就必须从尊重个人的需求开始。当然,客观来讲一个公司很难去附和每一个人的需求,但是你必须尝试,从这个原点出发去了解什么叫做愉快的工作环境,而创意和培训是这个行业赖以维生的根本。 我将以四个问题来谈广告公司的经营,从而解释这段话。 1. 你为什么要开广告公司,或者说你为什么...