作为一名服装督导，如何培养人员？导购-店助及店长

店长的培训，主要方向是了解周边店铺的信息做好与货品部的沟通，制定销售目标，做好店铺陈列，协调店员间的关系。店员主要是了解每款货品信息，服装搭配的培训，话术的培训，团队协作的培训

从导购到服装销售主管需要多长时间?

这个不一定哈，如果能力业绩平平而且没背景，有可能一辈子做导购，其他情况就不好说了。

作为手机销售督导,大家给点好的建议!

1、必须公平、公正，坚持公司各项管理规定，不以个人主观左右他人工作。2、对专卖店主管、代理商、导购员态度友好，谦虚、有礼貌，并主动、积极地开展工作。3、严格要求自己，一律不准去各种娱乐场所。4、不准在代理商处吃、喝。5、在专卖店督导时，不准随意评价，信口开河，应严格按照考核标准执行。6...

餐饮店助职责

1、协助店长做好门店的整体运作管理；2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员； 3、维持店内正常运转，处理异常情况； 4、严格规范员工的日常行为规范。5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐； 6、负责执行协作规划员工培训工作； 7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；8、...

店助的工资比店员多吗

店助是店长助理的简称，主要负责接受店长的管理及培训；主动了解和熟悉货品、保持专柜货品的摆放整齐清洁；负责跟催完成店长安排的其他工作。主要工作是协助店长做好店铺的整体管理工作，在我看来对一个优秀店助的要求就是，就是店长不在，店助必须能够顶上来！新开一个店，老店的店助调过去就能当店长！单店...

姿势分享:如何巡店

4、查店铺人员状态及执行情况看店长对人的管理能力:手机是否全部关闭、店长指令下达后是否立即积极执行。 重点提示:如何管控店铺导购以加强店铺的执行力:一方面店长要以身作则、恩威并使运用科学的管理办法、随岗辅导导购培养导购、与导购若接若离,另一方面,上级主管领导下放导购任免权,非常尊重店长(从称呼开始),并对店...