服装店员工管理制度

求服装店管理规章制度

员工必须遵守国家法律法规，遵循商场管理规定和公司的《员工手册》。他们应严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。员工需听从店主和店长的安排，尽力完成分配的任务，提高工作效率。同事间应和睦相处，不推卸责任，不意气用事。对待顾客，员工应保持谦逊、热情的态度，确保顾客满意而归。店内货品需每日整...

管理服装店员工的制度???如题 谢谢了

一、 公司形象 1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，...

跪求:服装批发市场的经营管理制度,员工的岗位职责

服装店店铺制度 1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店...

求服装店管理规章制度

考 勤规章 制 度 1、迟到早退：迟到或早退10分钟以内扣除5元；迟到或早退（含请假）10分钟以上60分钟以内的每次按扣除10元计算；盘点缺勤扣发半日工资。有迟到早退或缺勤行为的没有全勤奖。2、用餐时间： 用餐时间由店长或助店视实际情况安排（错开营业高峰期），用餐时间不得超过半小时，全天班员工可...

服装店管理员工方法与技巧有哪些

1. 规章制度理解：服装店的管理首先需要对店铺的规章制度有深刻的理解，确保每日工作顺利进行，特别是对库存的管理，以防范货品的流失。2. 员工培训：重视员工的培训，包括客户交流技巧、商品知识以及消防安全知识等，以确保团队的专业性和高效性。3. 店铺环境维护：店长需要定期检查店铺的卫生状况和橱窗陈列...