想找服装设计助理职位，坐标杭州，大概薪酬范围在多少标准呀？另外工作好找吗？
想找服装设计助理职位，坐标杭州，大概薪酬范围在多少标准呀？另外工作好找吗？
我来答
想找服装设计助理职位，坐标杭州，大概薪酬范围在多少标准呀？另外工作好找吗？
- 杭州有大量服装厂，就会有很多服装设计助理的需求
杭州的薪酬范围，你可以到服装人才网上使用免费的薪酬软件查询一下，会根据求职者的工作地域，年限，学历等各方面条件，给出一个参考薪资
服装设计助理，一般是给服装设计专业毕业生准备的，岗位很多，招聘的机会很多，工作好不好找，就要看个人的能力了
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我想知道 学服装设计的出来能干什么?
- 就算在一个中等国内童装牌子，做到总监，也一般有几十万年薪~退一大，很不幸运，做5-6年甚至10年8年，都只能是普通设计师，不算通涨，按现在的水平，5k月薪应该都不成问题~毕竟这个是经验活~而且已经比好多人工资高了~还有就是，我国服装现状就是，抄袭严重（其实这也是全世界设计界也没好到哪里去...
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HR工作中薪酬幅度的定义
- 如果一个组织中员工的工作热情不高、员工比较懒散,想加大激励力度,可以采用高弹性的薪酬模式,即加大第二象限(浮动工资/奖金/佣金)的构成比例,缩小刚性成分。相反,如果是一个因品牌弱小导致招聘困难的新兴公司,可以采用高稳定的薪酬模式,增加薪酬中的固定成分,让员工有安全感。设计适合员工需要的福利项目完善的福利系统...
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急求~~薪酬曲线设计
- 1. 确定薪酬策略：企业需要确定薪酬策略，包括薪酬总额、薪酬构成、薪酬分配等方面的内容。薪酬策略应该与企业的战略目标相一致，并与市场薪酬水平相匹配。2. 确定职位级别：企业需要确定不同职位的级别，根据职位的重要性、责任、技能水平、工作经验等因素进行划分。3. 进行薪酬调查：企业需要进行薪酬调...