员工服装管理制度是什么？

1. 工服制作、申购应按照公司实际情况上报公司领导审批；
2. 经批准后，按照实际在岗人员名单，由公司统一采购或制作；
3. 员工须依据个人身材尺寸申领工服，确保穿着合身；
4. 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌与形象；
5. 工作时间注意仪容仪表，工服应经常换洗，保持整洁，不得有掉扣、错扣、开线现象；
6. 员工对配发的工服有保管、修补的责任，不得随意丢弃、不得擅自改变工服式样；
7. 员工人为损坏、丢失工服，可申请公司补发，费用自理；
8. 工服的使用年限一般为两年，期满确需更换新工服时，应按照申购程序提前向公司申请；
9. 领取工服的员工须向公司交纳工服制作成本50%的服装费用；
10. 领取工服后工作未满两年的员工离职须向公司交纳工服制作成本剩余50%的服装费用，工作两年以上的员工离职不用再交纳服装费用；
11. 员工未按要求穿着工服，现场处罚20元/次；
12. 主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工服的责任。

工作服管理归哪个部门 工作服管理制度的内容有哪些

工作服管理制度包括订制、发放、领用及折旧标准，着装要求等内容。制度的目的是为了规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象。制度明确规定了仓库负责验收、入库、保管、发放登记等工作，每月需提交电子档存档。工作服的发放标准为：公司人员每两年发放冬、夏装各两套。新员工入职后七天内凭人事提供...

员工服装管理制度

1、 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。2、 工作时间须着公司统一发放的工作装；注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。3、 着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋...

银行员工规章制度银行员工着装管理制度

1. 衣裤：必须着统一服装，佩带领带，保持整洁、干净。天气变冷时加上西服，不准在衬衣外面加上自己的衣服。2. 发式：禁止染发、留长发。头发前不过眉、侧不过耳、后不过衣领，禁止留胡须。不得戴帽。3. 饰物：禁止佩带饰物（如手镯）在表面（婚戒、视力眼镜、手表、皮带除外）。三、员工因特殊情况...

工作服管理规定_公司工作服管理规定(2)

1、公司办公室负责员工工作服的发放、监督和检查,各部门主管配合进行日常管理,负责本部门员工的工作服及胸卡的佩戴情况; 2、自本规定发布之日起所有新入司员工按本规定执行。 第十条 其他 1、本管理办法由公司行政办公室负责解释和修改。 2、版本说明:本管理办法由2009年12月1日制定,若需修改须经总经理办公会议...

工作服管理规定_公司工作服管理规定

工作服管理规定3 一, 制定目的 为保持公司良好的整体形象,加强员工规范管理,确保公司员工按规定要求着装上岗,现对公司员工工装的制作、配发,着装进行统一管理,特制定本工装管理制度。 二, 责任部门 公司综合部负责工装制度的编写、修订;工装的定制、配发以及日常着装的检查。 三, 适用范围 适用于***销售有限...