员工服装管理制度是什么？

1. 工服制作、申购应按照公司实际情况上报公司领导审批；
2. 经批准后，按照实际在岗人员名单，由公司统一采购或制作；
3. 员工须依据个人身材尺寸申领工服，确保穿着合身；
4. 所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌与形象；
5. 工作时间注意仪容仪表，工服应经常换洗，保持整洁，不得有掉扣、错扣、开线现象；
6. 员工对配发的工服有保管、修补的责任，不得随意丢弃、不得擅自改变工服式样；
7. 员工人为损坏、丢失工服，可申请公司补发，费用自理；
8. 工服的使用年限一般为两年，期满确需更换新工服时，应按照申购程序提前向公司申请；
9. 领取工服的员工须向公司交纳工服制作成本50%的服装费用；
10. 领取工服后工作未满两年的员工离职须向公司交纳工服制作成本剩余50%的服装费用，工作两年以上的员工离职不用再交纳服装费用；
11. 员工未按要求穿着工服，现场处罚20元/次；
12. 主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工服的责任。

银行员工规章制度银行员工着装管理制度

1. 衣裤：必须着统一服装，佩带领带，保持整洁、干净。天气变冷时加上西服，不准在衬衣外面加上自己的衣服。2. 发式：禁止染发、留长发。头发前不过眉、侧不过耳、后不过衣领，禁止留胡须。不得戴帽。3. 饰物：禁止佩带饰物（如手镯）在表面（婚戒、视力眼镜、手表、皮带除外）。三、员工因特殊情况...

服装厂员工管理制度

一、生产前准备 提前7天:明确转移时间，根据生产计划安排下一次生产。前三天全部到位:准备材料，切件，做文件，做样品。☆提前2天:验料、切块；提前2天发货，发货前会根据客户要求了解本工序的操作顺序，手势，质量要求，操作，工艺分析。提前2天:接收排班表和车辆排列图，审核各工序和人员的搭配。提前一...

求服装店管理规章制度

员工必须遵守国家法律法规，遵循商场管理规定和公司的《员工手册》。他们应严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工。员工需听从店主和店长的安排，尽力完成分配的任务，提高工作效率。同事间应和睦相处，不推卸责任，不意气用事。对待顾客，员工应保持谦逊、热情的态度，确保顾客满意而归。店内货品需每日整...

怎样制定服装商场员工的管理制度和奖罚制度?

服装商场员工管理制度 1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自...

企业管理制度,我公司是一个服装厂,员工有80人,现求一份企业管理规章制度,谢谢。

服装厂管理制度 一、均衡生产，调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。 ⒋实现全面均衡有...