如何向公司申请外套工作服

呵呵
我们是北京的工作服、职业装生产厂家。
可以申请为：统一着装、提升企业形象、提高员工的凝聚力、规范管理

如何向公司申请外套工作服

可以申请为：统一着装、提升企业形象、提高员工的凝聚力、规范管理

体育劳保申请书?

工作外套应当可以防风，并适当防雨雪，类似半截大衣式样。有帽子，内有可拆除棉夹层。式样和颜色可以参照现有的工作服（深蓝色夹克）口袋的设置也类似工作服，双臂设插笔和改锥的兜；左右胸部各有带盖的兜，下面两个斜插兜设置拉链；大衣和棉夹层里面多设置几个比较大的口袋，口袋设置拉链或可以扣紧。袖口...

公司强迫我们在上班时间之外穿工作服,算侵犯了我的人身自由权了吗?

不过据你所讲，公司是要求进厂的员工必须穿工作服，并没有严格要求你在上班途中也穿啊，可以带工衣，到公司门口换上也行。这是个小事情啊，你们可以向公司提出建议，在厂门口设立一个更衣室什么的，不过估计厂方也不会答应的，这事公司的规章制度，不算侵犯人身自由。

国家劳保用品发放标准是什么?

4. 女员工工作服发放规定：管理岗位女员工转正后每两年发放两套（黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件）。5. 管理责任：公司物业部负责劳动保护用品的采购、定制和发放。使用部门需负责劳动保护用品的保管和维护。6. 离职、辞职或被辞退的员工需归还劳动保护用品，如有损坏或丢失，需...

国家对工作服发放标准

4. 女员工工作服发放规定：管理岗女员工转正后每两年发放两套（黑色外套2件、裤子4条、短袖白衬衣2件、长袖白衬衣2件）。5. 劳动保护用品的保管和使用：根据“谁使用谁保管”的原则，个人保管、使用不当，丢失和损坏的当事人需自行购买（以市场价为准）。6. 离职、辞职、辞退员工的工作服处理：...