服装店长的工作流程

没有经验可是一大难题哦··

店长不先干什么再干什么就可以~

建议你先组建团队！

大家一心跟你，你才会有继续发展的余地

就像唐僧~

唐僧很懦弱！但他很执着！他有一个相信自己的团队·然后只一个目标徒儿们向西~

平时多看一些关于管理与销售的书籍·然后把你会的交给你的店员.

有目标没障碍~加油！！！

一、 做代表人的工作---以公司最高经营人的代表人之身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触。
二、 做情报收集者的工作---在地域、顾客等店的经营活动内收集有用的情报。
三、 做调整者的工作---在问题发生时，以店长的身份，尽早加以调整解决，使其恢复顺畅。
四、 做传达者的工作---将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。
五、 做指导者的工作---教育且指导部下。
六、 做管理者的工作---管理店内的营业活动并达成营业目标。
七、 做保全者的工作---保全店内如店铺、设备、商品等资产。
八、 做活动者的工作---自己也身为一位贩卖员。
1.注意/门口迎宾、2.兴趣/主动招呼、3.联想/介绍产品、4欲望/鼓励试衣、5.比较/附加推销、6.决定/收银售后、7.满意/送客致谢。

先找员工谈谈，听听他们的意见，听听谈们对店铺的了解，需要什么，在什么环境工作，先对店铺和员工做一个彻底的了解，在开始你工作。

店长必须做到下述八个工作
①
做代表人的工作——以公司最高经营人的代表人之身份，跟地域关系者、顾客、商业关系者接触，培养双方良好的关系。
②
做情报收集者的工作——在地域、顾客等店的营业活动内，收集有用的情报。
④
做传达者的工作——将公司的方针、计划目标等，正确及快速地传达给店内的部下。
⑤
做指导者的工作——教育且指导部下
⑥
做管理者的工作——管理店内的营业活动并达成营业目标
⑦
做保全者的工作——保全店内如店铺、设备、商品等资产
⑧
做活动者的工作——自己也身为一位贩卖员

楼上的 你西游记都搬出来了 我真服你 楼主把你的分给他 不给我跟你急

服装店店长工作职责
1、全面主持店面的管理工作，配合上级部门的各项营销策略的实施；
2、执行上级部门下达的各项任务；
3、做好门店的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
5、掌握门店各种设备的维护保养知识；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对店员的培训教育。
这些就不错，估计还得加上与商场协调一些事务。

服装店长工作职责是什么?

- 岗位名称：店长、导购员、座销员、收款员、接线员 2. 导购员的岗位职责 - 宣传品牌 - 产品销售 - 产品展示 - 为顾客服务 - 收集信息 - 完成店长交办的任务及卖场安排的工作 - 向顾客、参观者介绍公司产品 3. 导购员日常工作流程 - 进店→售前准备→售中服务→午餐→售中服务→结束营业→店面...

服装专卖店店长培训工作职责流程技能有哪些

店长的主要职责分为五个方面：人事管理、日常管理、商品管理、促销管理和运营督导。以下是每个职责的详细说明。A. 专卖店人事管理 店长有权参与店员招聘、初选录用；根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退建议；检查评定员工工作并给予奖励或处罚；以及在店内突发事件中做出裁决。店长应由专卖店经销商或专业...

服装店店长工作流程

一.记录当天晨会日志 二.时刻检查及货架上有无空缺商品,提醒店员及时补上 三.监督促销活动的实施1.关注促销活动的进展,提醒店员及时向顾客做好介绍与宣传 2.促销商品的摆放醒目,促销价格标牌的摆放醒目 3.促销商品及时补货上架 四.处理营业中顾客投诉 1.端正自己的心态,认真听取投诉情况 2.不与顾客抵触...

完整版店长工作流程

店长的工作流程涉及短期、中期和长期规划，下面详述各项日常工作内容。1）营业前准备：店长需提前30分钟到店，主持早会以激励团队。早会包括点名、检查仪容，设定当日营业目标，传达公司指示，表扬优秀员工，时间控制在10-15分钟。接着，指挥员工分工清理卫生，摆放手机，检查设备，确保整洁有序。2）营业中管...

服装店每日工作流程有哪些?店长店员都要做什么

转载以下资料供参考 服装店日常工作流程 1、营业前的准备 （1）形象要求 制服干净、整洁，不起皱；鞋子要同制服相配。化妆要配合制服，不要过于妖艳。不能佩带过多首饰；头发不要染得过于夸张。不准留过长的指甲，不准涂过于抢眼的指甲油。要调节好自己的心态：使自己保持最佳状态，不要把自己的情绪...