我有一家服装店，如何登招聘启事才能找到理想的导购员？

一般把相应要求贴在当地求职者最常用的网站或是人才市场,即可.
关键是筛选和面试人员
掌握一定的面试技巧,对你招聘是很有帮助的.

招聘启示把要求写清楚就可以了，如果想吸引人才，就把条件开的高一点，至于是否理想，就看你在招聘过程中的把关了

可以在你所在的地区的人才市场招贴或在网上也可以发布招聘的，上面都有相关的格式要求，你按照填写就行

我有一家服装店,如何登招聘启事才能找到理想的导购员?

招聘启示把要求写清楚就可以了，如果想吸引人才，就把条件开的高一点，至于是否理想，就看你在招聘过程中的把关了

招导购员怎么写

服装店招聘营业员岗位说明，可以参照其他企业的招聘信息来写，修改成适合公司的岗位说明就好了，这样效率最高，推荐你去服装零售人才网去看看，因为这是一个服装零售的招聘网站，里面大都是店长招聘，导购招聘的招聘信息。希望对你有所帮助吧 问题二：招聘导购员怎么写 给你个参考 招聘（商场）营业员 工...

服装店导购员要有什么条件

2、同事之间要密切配合。在导购时懂的做戏是很重要的，让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。在处理顾客的抱怨时要一主一次进行配合，圆满解决问题。当与顾客沟通到没有话题的时候，也要及时给自己个台阶，换另外的导购员沟通。3、对待游客。许多人到超市或...

简单招聘信息怎么写?

1.招XX专业学员,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。 工资面议, 联系电话:xxxxxx 地址:xxxxxxx 怎么写招聘启事 招工启事 本厂现因生产经营需要,招聘以下人员: 1.招XX专业学员,要求:(男或女),...

服装店怎样回答顾客太贵了?

在服装店铺经营中导购经常会遇到顾客觉得店内的服装太贵,但其实价格已经很合理了,那么面对顾客说贵了的情况,我们的导购该怎么样才能合理解决呢?今天女装网小编就来分享六种解决方案让顾客成交。第一部分:基本方法 太贵了是每一个顾客的口头禅,不会解除价格问题的销售人员,是永远无法成交。