服装厂想要离职厂长不让，如果我自离工资公司给不给啊

有没有签订劳动合同呢？你可以提前30天提交书面申请。

相关法规《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我在一家纺织厂上班 太累想辞职 但是厂长不让 压我一个月工资 我接着自动离职了 工资还能要上来吗

建议你还是好好和厂里说下让你正常离职吧，你自动离职属于过错方，就算你去申请仲裁，也并不见得有多好。如果想要工资就不要自离。一个工厂不可能不让人辞职的，如果他非法限制你的话，那你可以告他，他就没办法相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

要离职,老板不给离,自离还不给工资,怎么办?

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳...

服装厂想要离职厂长不让,如果我自离工资公司给不给啊

有没有签订劳动合同呢？你可以提前30天提交书面申请。相关法规《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在厂里上班自离有工资吗?

厂里上班自离有工资的，工厂不能拖欠和克扣工资，否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...

我在一家服装厂上了差不多一个月的班,但是工资很低,不想做了,去辞职可厂长不给批,我该怎么办?

那么也没有给他缴纳社会保险费吧，就这一点就可以不用提前通知用人单位了吧。另外，按照劳动合同法的规定，超过一个月不签订劳动合同的，从第二个月起到第十二个月，用人单位需要支付给员工双倍工资。希望我的回答能够帮到你的忙，祝你维权顺利！