面试一个品牌服装店店长，没有服装方面经验？

一般你这种情况，会让你从营业员坐起的，美其名曰--见习店长
服装店的应聘，一般会问些对客户服务的看法，店长的话会问些管理方面的实战经验
其实回答什么不重要，重要的是你要让对方看到你是怎么样一个人：自信、有领导力、有学习力、有未来的长远规划

不建议你直接面试店长，即使应聘了，也很难通过。

毕竟，任何一家公司都不会请没有经验的人来主持门店工作，花钱请生手，除非是新创立的公司才可能，品牌店肯定不会这样，他们只是好中选优，而不会出钱培养新人。

关于门店管理，倒是有一套现成的东西可以找到，网上有资料，比如门店管理规范、店长的一天等等，但是，这些纯理论的东西，没有办法替代你的实际经验。

退而一步说，即使你当上了店长，下面还有店管，关于店员的人事管理这一块，就有你足够要学的了，呵呵~~~服人不容易哟。

踏实些，如果在大一些店里面当一两年店员，倒是可以申请店长，那位更有经验，更有可能。

祝楼主好运。

服装店店长面试题，服装店店长面试自我介绍 百度一下"面试119"那里有各行各业3、管理不到位，总公司现在在货品开发、销售管理、品牌推广等方面都没有人才

我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙

首先，深入学习品牌文化与市场趋势，这对于制定合适的营销策略至关重要。了解目标客户群体的需求和喜好，有助于提升销售业绩。其次，加强团队管理技能。作为店长，有效的团队领导力能够激发员工的积极性，提升工作效率。这包括设定明确的目标、提供持续的培训与支持，以及营造积极的工作氛围。此外，财务管理能力...

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我想应聘品牌服装店的店长,但是我没经验,不知道店长的职责是什么,麻烦大家帮帮忙。

说实在的，你要从柜员一步步成长为店长的可能性是很小的，你这都没经验的，要当店长机率是很渺茫的，不过凡事只要肯努力，如果再有点运气的话，都是有可能成功的

如何应聘服装店长

应聘服装店长，是否具备相关经验至关重要。若无经验，建议回顾并学习之前店长的管理方式。这将有助于你了解职位要求并准备面试。面试的服装店是连锁还是个体，这一点很重要。如果连锁店，你可能不会立即成为店长，通常会先从领班职位开始，逐步积累经验。个体户则相对灵活，如果你的销售能力出众、工作用心且...

没有经验的情况下如何成功的应聘一名服装店店长

你至少要有卖服装的经验。而管理经验还可以慢慢去学。如果连卖服装的经验都没有，谁放心把一间服装店给你管理呢？