服装设计总监的标准

明确公司产品或者品牌的发展方向，能够将自己对产品和品牌的正确理解灌输给设计人员，能够把握好每个设计人员的风格与特点，合理的安排设计任务。
另外，将自己的个人因素容入品牌之中，不断的为品牌输入新鲜血液，保持品牌的活力。
为品牌做一个长期而又切实可行的计划，并通过自己的口才、沟通等方式让公司接受并支持。
对于设计作品可以在短时间内作出判断和给出明确的修改意见。
多参与公司的行政。
平时要通过看书、上网、聚会等途径获取大量的知识储备，和有价值的行业信息。
处事冷静、稳重，细心大胆，在团队中树立绝对的威信和高度的自信。
同时，也要兢兢业业、如履薄冰。总言之，不容易。

能力 头脑 言语 眼力 人缘 灵感 坚实的后盾 还有的是那一份来自你内心的毅力和决心

做服装设计总监具体的要求是什么?

1．具有大学美术专业的专科以上学历。2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。3．能熟练运用艺术设计中的基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。4．具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。6．有很强的敬业精神和职业道...

你觉得《成为服装设计总监》首先应具备什么.....?

3、服装设计专业本科以上学历；4、五年以上品牌服装设计总监工作经验，通晓设计开发的全程管理；丰富的设计经验及成功案例，精通产 品结构服装成本构成、工艺制作；5、能够创作四季产品的设计组合，有全盘的货品系列概念，很强的产品整合能力；能根据公司设计风格及产品定位，发布每季产品开发的主题；较高的职...

服装设计总监的工作内容和岗位职责以及对应的能力要求

1. 法规与管理知识：熟悉行业法规，掌握岗位职责与工作流程，善于下属培训。2. 设计与趋势洞察：具备前瞻设计理念、敏锐时尚触觉与洞察力，准确把握市场需求与产品风格。3. 创新与开发能力：具有创新设计概念与开发技能，掌握服装设计、开发流程与工艺知识，了解面料性能与流行趋势。4. 全局视野与团队管理：...

服装设计总监主要做什么

服装设计总监的职位要求是：对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力；对行业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。

设计总监要具备那些条件

1）负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；2）负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行；3）拟定服装产品设计的全过程设计流程；4）负责保证所开发的产品生产工艺科学合理；5）独立设计国内最新流行的服装产品。三、外部联系：1）协调部门的内外关系；2）参与组织...