我在服装厂上班一天12半小时厂里违法吗

那要看你上的时间是工厂的规定上班时间，还是算加班时间了呀？如果是正常后的上班时间的话，就违法了。如果你们处了正常上班的8小时外其余时间算是加班费的话，不违法。

理论上 非特殊工种每日工作时间不得超过11小时
但是呢 实际上到了乡镇一些小企业很难落实
以上仅代表个人看法

肯定是违法的 但你不上就没钱啊

有加班费么

我在服装厂上班因上班时间太长每天都是十二三小时而且还没有休息天,要法定的节假日才能休息一天。

劳动法规定，每天八小时，每周不超44小时。法定节假日休息，超出让他补偿，已经违法了，虽然听着是上一天休一天，实际你一天上了两天班，共16个小时，如果你每月上全勤，超出太多了，可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。平时留心收集点工作中证据，比如：工作证件，衣服，工资单，考勤表，压金条等，仲裁后...

我是服装厂的工人.一天工作12-14小时.按劳动法规定.超过8小时.要加倍工资.但是都拿不到.因工资是按记件的.

记件工资是工资的另一种支付形式，你如果能在规定时间内完成工作量，你可以提前下班的。

我是一个劳动者,我每天工作十二个小时,公司怎么样给我结算工资?

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...

我是在服装厂打短期临时工,天天加班到十一点半,星期六加通宵,厂里说没有加班费,合理吗,还要扣我们...

兄弟你进的大厂还是小厂啊，是这样的制衣厂一般都没加班费的，就算有也不会很高5毛到1块一小时，临工不用扣所得税吧，

在服装厂上班 上班时间远远大于合同上面的时间 请问我报告劳动局我或者老板会有啥后果

这样的上班时间肯定是违规的，报告劳动局劳动部门定会责令其限期整改。但是老板一旦知道你打的报告，你将失去所有升迁机会甚至会被找借口解雇，即便不解雇也会给你穿小鞋。你自己还是权衡利弊