服装厂节假日不上班有基本工资吗

中国的服装厂，大多都是私营企业，个人作坊的居多，大一点的服装厂商要好一点，不会加班，加班会有工资，小的厂家，别说节假日不上班，工作日没有活干，也不会发工资的，现在服装厂都是计件的，量化考核，按你的工作量来算工资。一般基本上都是没有什么劳动合同的，更谈不上五险一金了。

服装厂现在的工资结构是保底+计件
也就是说，一个月的工资是按生产的服装件数来计价的，做的多，拿的多，做的少，就拿的少，但是有一个最低保障工资，如果工厂没那么多货做，就按保底工资发放。

比如，保底工资是3500（平均水平）如果有很多货做，最高可以拿到8000左右，但是没那么多货做的话，就拿保底工资3500

食宿方面：不在工厂宿舍住的话，补贴大约是100-150，不在工厂吃的话，补贴大约是200左右

服装厂节假日不上班有基本工资吗

中国的服装厂，大多都是私营企业，个人作坊的居多，大一点的服装厂商要好一点，不会加班，加班会有工资，小的厂家，别说节假日不上班，工作日没有活干，也不会发工资的，现在服装厂都是计件的，量化考核，按你的工作量来算工资。一般基本上都是没有什么劳动合同的，更谈不上五险一金了。

服装厂老板放假关门了是否结清工资

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工...

服装行业节假日工资三倍有哪几天

根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，服装行业分别为元旦、清明、五一节、端午节、中秋节各一天，国庆节、春节各三天加班有三倍工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报...

不去服装厂了工资还说按照劳动法也只给115一天是真的吗

真的。既然服装厂已经说在不去上班的情况下，工资还能够按照劳动法进行正常发放，就说明公司遵守劳动法规定，能够按时以及按照规定对工资进行发放，所以也是真的。

服装厂流水线工资多少

5000-6000元。流水线的都是正规劳动法厂。底薪是1808元，22天8小时制，其余时间算加班，平时10.8元1小时，周末15.8元一小时，法定节假日20元，如果一个月做29天，每天11小时以上可以获得5000元，有法定节假日能到6000元，比如国庆还上班的，甚至新年还上班的。