在服装厂做了18天不做了能拿到保底工资吗？

1、保底工资是指特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
2、最好的做法是，参考服装行业的平均保底工资（如果无法知道整个行业的平均保底工资，可了解一下同行业中与本企业差不多情况或发展水平的几家企业的保底工资情况 ，取一个平均值就可以了），根据企业的发展定位，取一个略高于或与平均保底工资相同的数目就可以了。如果小气点的，就略低于吧。
3、用本城市法定基本工资当保底工资。因为员工的工资一般为：基本工资+补贴+绩效+险金+其他。
4、如果老板能人性化些，在基本工资的基础上加几百元吧（一般以法定基本工资为基数，上浮50%就差不多了），这个值就是保底工资，当员工询问时，也不会埋怨企业太小气只愿支付基本工资了，当然人力成本就要高些了。

不能！会按件计算给你。希望你采纳，谢谢！

在服装厂做了18天不做了能拿到保底工资吗?

1、保底工资是指特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。2、最好的做法是，参考服装行业的平均保底工资（如果无法知道整个行业的平均保底工资，可了解一下同行业中与本企业差不多情况或发展水平的...

服装厂工作是按计件和保底1天60.如果1天没赚到60可以按保底算.可我现在不干了给我按计件算钱我该怎么办。

没办法啊，没有劳动合同的，不正规，给你结钱就不错了。就算有合同那样的，也未必按正规给付赔偿，建议你不要生气了。你没那时间和经历跟工厂耗，有那时间，不如去找那新的工作。不是还给你一部分钱嘛。 这个社会就这样。 服装厂是最不正规的厂子，很少有交保险的，就算交也是交工伤和医疗...

服装厂节假日不上班有基本工资吗

中国的服装厂，大多都是私营企业，个人作坊的居多，大一点的服装厂商要好一点，不会加班，加班会有工资，小的厂家，别说节假日不上班，工作日没有活干，也不会发工资的，现在服装厂都是计件的，量化考核，按你的工作量来算工资。一般基本上都是没有什么劳动合同的，更谈不上五险一金了。

服装厂计件工资白天有保底、晚上加班超过12小时没保底、不给加班费怎么算工资?

服装厂计件工资制度下，白天工作有保底工资，这在一定程度上保障了员工的基本权益。然而，晚上加班超过12小时却并未设置保底工资，且未提供加班费，这无疑与劳动法相悖。劳动法明确规定，加班工作应得到相应的加班费补偿。这意味着，无论是正常工作时间还是加班时间，都应以法定标准支付工资。若加班时间超过...

我是一家服装厂的一名员工,我刚进厂的时候跟老板谈好包底一年20万条裤子,但是现在厂不开了,厂里只做

您好！您与服装厂是劳动合同关系，您的薪资待遇以您与老板的协商为准，如果您有证据证明老板给了您保底20万条裤子的保底工资的话，您可以找老板要差额部分，如果老板只是口头承诺，您又无其他证据，则按您实际提供的劳动计算工资待遇。希望我的回答能帮助到您。