在服装厂做了18天不做了能拿到保底工资吗？

1、保底工资是指特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。
2、最好的做法是，参考服装行业的平均保底工资（如果无法知道整个行业的平均保底工资，可了解一下同行业中与本企业差不多情况或发展水平的几家企业的保底工资情况 ，取一个平均值就可以了），根据企业的发展定位，取一个略高于或与平均保底工资相同的数目就可以了。如果小气点的，就略低于吧。
3、用本城市法定基本工资当保底工资。因为员工的工资一般为：基本工资+补贴+绩效+险金+其他。
4、如果老板能人性化些，在基本工资的基础上加几百元吧（一般以法定基本工资为基数，上浮50%就差不多了），这个值就是保底工资，当员工询问时，也不会埋怨企业太小气只愿支付基本工资了，当然人力成本就要高些了。

不能！会按件计算给你。希望你采纳，谢谢！

在服装厂做了18天不做了能拿到保底工资吗?

1、保底工资是指特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。2、最好的做法是，参考服装行业的平均保底工资（如果无法知道整个行业的平均保底工资，可了解一下同行业中与本企业差不多情况或发展水平的...

服装厂计件工资白天有保底、晚上加班超过12小时没保底、不给加班费怎么算工资?

服装厂计件工资制度下，白天工作有保底工资，这在一定程度上保障了员工的基本权益。然而，晚上加班超过12小时却并未设置保底工资，且未提供加班费，这无疑与劳动法相悖。劳动法明确规定，加班工作应得到相应的加班费补偿。这意味着，无论是正常工作时间还是加班时间，都应以法定标准支付工资。若加班时间超过...

我今天去一家服装厂面试,面试人说保底有4800,我问他计时还计件的,他说计件的,月底真能拿那么多钱

私人企业可能要加班：也可能是‘’每天工作10小时*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。计件的，手脚麻利，干的时间越长，拿得越多。

服装厂:实施的是计件工资,多劳多得;没有保底工资。加班费跟日工资该怎么算呢?

通常不会保低，你的工资，是计件形成，如果一定要计加班费在劳动法中，都有规定的，通常公司不会给计件的有按未讲件给的，这个，就是到了劳动局，也可能不会按劳动法给，如果给加班费，则是在你的计件中，降低了你的单个成品或是你的计件费用，也就是说，公司不会让你双收入。当然，节假日应该...

问我在一个小服装厂里面上班,没有保底工资。是纯计件的一天加班下来12个半小时才拿130块钱一天?真

我这里学徒20一天 包吃包住 不扣任何费用 等你自己觉得有能力的时候就记件 一般3000---6000