服装店店长怎么开会激励店员？说些加油打气的话

服装店长想和店员加油打气，小小的资金鼓励是可以的，主要要有归属感，店是大家的，店大之后各个人都有机会当老板，人要有梦想，店可以是你的一个垫脚石，但必须要从这段工作中体现出来自己的价值。人都是要实现价值的

经常跟店员有接触，不要有地位之别，这样就像朋友一样，激励的话。。。我也不知道←_←

服装店店长怎么开会激励店员?说些加油打气的话

服装店长想和店员加油打气，小小的资金鼓励是可以的，主要要有归属感，店是大家的，店大之后各个人都有机会当老板，人要有梦想，店可以是你的一个垫脚石，但必须要从这段工作中体现出来自己的价值。人都是要实现价值的

我是一个服装店的店长最近总是发现员工对工作的积极性不高上班犹如心不在焉的感觉 作为我该如何去开导她呢

从关心开始，了解揭秘。可以试着发现她做的好的地方，哪怕很小的事情都可以表示你的认同和赞许，当然最重要的，要微笑，让你的好情绪去影响她，带动她发现自己的不足。人都是有自尊心和上进心的，只是需要去开发。相信你会是一位好的引领者。

开服装店有什么技巧!

卖场、商品的魅力有了,接下来就是提高服务的魅力,也就是服装店的员工要让客人觉得店里面的每个人都很友善,上门消费是种享受。没办法,现在这个社会是“服务为王”的时代,服装店主一定要重视服务这一块。 四、定期举办促销 促销往往是最直接、最有效的提高服装店销售业绩的方式,尤其在看似景气、消费却下滑的情况下,...

职场的早会对工作有利吗?

我觉得职场的的会对工作是很有利的，可以让员工知道今天的工作任务和计划，会强调一些重要的内容，让员工有一个大致的了解，能鼓舞员工的士气，提高员工的积极性 我觉得职场的的会对工作是很有利的，可以让员工知道今天的工作任务和计划，会强调一些重要的内容，让员工有一个大致的了解，能鼓舞员工的士...

如果领导拿单子给你开又不想让同事知道怎么写总结?

  3、学习管理:到服装店不仅要学习直接的销售产品,也要学习服装店是如何管理员工及安排任务的!从而扩展思维,学习企业的管理系统。   二、实习收获   在短短的实习期内,通过与顾客的直接接触,真正的锻炼自己的表达能力,提高了自己的应变能力,锻炼了心理素质。介绍服装自如,现场处理灵活,通过对自己...