去服装店应聘 实习考察期5天如没有通过 不发工资 合法吗
去服装店应聘 实习考察期5天如没有通过 不发工资 合法吗
我来答
去服装店应聘 实习考察期5天如没有通过 不发工资 合法吗
- 我认为：
在劳动法中，并未有实习期这一说，只用试用期。
所谓实习是指大学生实习学习。
实习适用于合同法，若你们明确约定实习期没有报酬，我理解是合法的，
- 实习期也是应该发工资的。不发可以起诉。就是费的力气大，不划算。几天的工资不多，告就豆腐觉成肉价钱了。
- 按劳动法的话，他这样做肯定是不合法的，但是前提是你有跟老板签订劳动合同。如果没有签，你也可以向他要，但要看你这个老板人怎么样了，仁慈了就会给你，不仁慈了还会把你骂一顿。若果你真的想要这5天的工资，老板又不仁慈的话，建议你去要钱的时候多带几个彪形大汉，这样会很顺利，但是最好不要起冲突，为这5天工资不值当。
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