作为服装销售员要怎样才能让顾客有归属感？？

学会换位思考，站在客户的角度

第一点要真诚！真实的为顾客着想，让顾客有种宾至如归的感觉，第二不要说太多浮夸的语句，可适当修饰比喻但不要夸张。三要懂一点服装搭配的知识。随时为顾客解决烦恼。四可适当和顾客谈谈私事，多表示赞同态度，不要反掇哦。

从良心的角度来审视：轻宰。

始终为顾客着相

服装销售员如何提升人效?

1. 增强员工的归属感和成就感：建立员工之间的沟通渠道，促进交流与协作，从而提升员工的归属感。2. 营造优质的工作环境：通过提供舒适的工作设施，如办公椅、办公桌和照明，创造一个轻松愉快的工作氛围。3. 提供多元化的培训机会：开展针对销售行业的专业培训，如市场营销、销售技巧和客户服务，以提高销售...

服装销售员如何提升人效?

1. 提高员工的归属感和成就感。通过建立员工内部沟通渠道，加强员工之间的交流和协作，提高员工归属感。2. 提供良好的工作环境和工作氛围。在工作场所中，可以通过设置合适的工作环境，如舒适的工作椅、舒适的办公桌、舒适的灯光等，让员工更加轻松和愉快地工作。3. 提供多样化的培训和技能。在培训中，可...

服装销售技巧和话术怎么提高呀?

如果对方表示这次来没有购买计划，只是来看看，导购切不可表现出不快情绪，而是要继续热情对待老顾客，让老顾客在店内感觉到归属感，从而成为更忠诚的顾客。导购：当导购正在为顾客A服务，这时老顾客B进店了。导购对顾客A说对不起，请稍等，我马上就来。然后一边走向老顾客B一边大声说：李姐，您可来了...

服装专卖店的员工要怎样管理及培训?

1、树立自己的权威。作为店长，首先要做到自身的足够优秀，对店铺的大大小小的事情，大到服装销售，小到卫生管理都要有自己的一番主见，这样才能树立起权威，让店员信服。2、制定良好的作息制度。作息制度要根据实际情况，根据人员分工情况来制定。3、合理安排岗位。店长要懂得每个人的专长，并擅于去安排每...

一个新手导购如何推销衣服

招纳新的导购人员要选用“良才”,态度和职责明确有着良好素质和修养的人才,能力是可以培养的,品性首先要好,好人品才能卖好产品。 3、导购要有良好的品德和职业道德 高素质的导购懂得职业道德,自己本身就有良好的品德,不会出卖自己所销售的品牌信息,懂得保守商业秘密。 相反一些素质较差的导购人员被竞品简单的“糖衣...