绫致服装公司怎么样？我申请的管理培训生，听说口碑不好

第一，这是锻炼你的一个好机会。绫致在行业内号称服装人才培训基地。很多品牌专挖绫致的人。
第二，每个管培生都要在店铺站店的，了解店铺运营和管理。不可能随便外派一个人就来做管理（小层管理）。网上极端人员一边倒。你要做好准备的是，的确会非常累，但是你得到的锻炼和收获也比较多的。我在这里工作三年了。见过太多的人了，不论是管培还是导购，每个人的目标不一样，所以看到的东西也不同，绫致虽然残忍，但我还是很感激，因为我确实学到了我想要的。方便我以后的人生道路成长。
有加班，没双休，五险，等你升上管理了，还加一金。半年一年不等有点夸张，管培生计划是站店三个月。
第三，只要是公司直营的哪里都是一样的，公司没有工厂的，都是外包生产的。沈阳市直营的。
另外，管培有几个方向可以选择，陈列，培训，管理。LZ可以考虑一下。

挺好的，我就是刚刚面试货助的，没有你说的那样，我在专柜做导购也只是2周的时间，期间主要是接受店长的一些最基本的培训特别是刚刚毕业的学生没有接触过服装行业，这个培训真的很有必要，学习为主要，导购只是次要的，现在刚刚结束每天呆在办公室里接受专业人士的进一步工作方面的具体指导，期待你的加入

绫致服装公司怎么样?我申请的管理培训生,听说口碑不好

第一，这是锻炼你的一个好机会。绫致在行业内号称服装人才培训基地。很多品牌专挖绫致的人。第二，每个管培生都要在店铺站店的，了解店铺运营和管理。不可能随便外派一个人就来做管理（小层管理）。网上极端人员一边倒。你要做好准备的是，的确会非常累，但是你得到的锻炼和收获也比较多的。我在这里...

绫致时装管理培训生的问题,请对此有了解的朋友们帮忙回答。

管培生先做导购3个月，慢慢熬，熬出头了就有前景，在你一年结束培训后，你就能有好的职位了，大部分都是管理岗位，升的也快，从公司里面的人都很年轻这点就能看出来了。。否则，就跟社会上高中以上学历的导购没两样。做导购的时候做的不好就一直做，不能进入下一阶段的轮换职位。不会辞退你，但是...

关于绫致时装管理培训生的疑问

它每个城市薪资水平都是跟本地的消费水平一致的。我是宁波绫致的管培，平心而论，有听说其他城市管培待遇很差劲，我觉得在宁波分公司的氛围还是不错的，这点看运气，看你能不能碰着负责的领导了。在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同行业相对较高的，但是跟你的业绩直接挂钩，管培的...

请问天津的绫致时装公司怎么样?

简单的说绫致和国内的以纯，森马，美特斯·邦威都是一样的。别以为自己沾了点洋气就傲的一头疙瘩。就是一个地地道道的服装公司。和世界一线品牌差距不是用光年可以计算的，所以别整天给自己贴金。管理培训生，几个字：垃圾加一塌糊涂 说的明白点你可以这样理解：就是打着管理培训生的名号（和储备干部...

绫致时装导购员待遇?

而且现在苏州上海的绫致公司实行的是末尾淘汰制，也就是你每个月销售的最后几名要被淘汰。一般的顶好的完成指标度很高的导购也就做个一个月2000到2500左右，好像封顶3000.我建议你想清楚，如果有选择的话，还是不要去绫致。他们现在口碑不是很好，尤其是管理培训生口碑很差。有的地方店铺，拖欠员工工资...