绫致服装公司怎么样？我申请的管理培训生，听说口碑不好

第一，这是锻炼你的一个好机会。绫致在行业内号称服装人才培训基地。很多品牌专挖绫致的人。
第二，每个管培生都要在店铺站店的，了解店铺运营和管理。不可能随便外派一个人就来做管理（小层管理）。网上极端人员一边倒。你要做好准备的是，的确会非常累，但是你得到的锻炼和收获也比较多的。我在这里工作三年了。见过太多的人了，不论是管培还是导购，每个人的目标不一样，所以看到的东西也不同，绫致虽然残忍，但我还是很感激，因为我确实学到了我想要的。方便我以后的人生道路成长。
有加班，没双休，五险，等你升上管理了，还加一金。半年一年不等有点夸张，管培生计划是站店三个月。
第三，只要是公司直营的哪里都是一样的，公司没有工厂的，都是外包生产的。沈阳市直营的。
另外，管培有几个方向可以选择，陈列，培训，管理。LZ可以考虑一下。

挺好的，我就是刚刚面试货助的，没有你说的那样，我在专柜做导购也只是2周的时间，期间主要是接受店长的一些最基本的培训特别是刚刚毕业的学生没有接触过服装行业，这个培训真的很有必要，学习为主要，导购只是次要的，现在刚刚结束每天呆在办公室里接受专业人士的进一步工作方面的具体指导，期待你的加入

绫致服装公司怎么样?我申请的管理培训生,听说口碑不好

第一，这是锻炼你的一个好机会。绫致在行业内号称服装人才培训基地。很多品牌专挖绫致的人。第二，每个管培生都要在店铺站店的，了解店铺运营和管理。不可能随便外派一个人就来做管理（小层管理）。网上极端人员一边倒。你要做好准备的是，的确会非常累，但是你得到的锻炼和收获也比较多的。我在这里...

关于绫致时装管理培训生的疑问

它每个城市薪资水平都是跟本地的消费水平一致的。我是宁波绫致的管培，平心而论，有听说其他城市管培待遇很差劲，我觉得在宁波分公司的氛围还是不错的，这点看运气，看你能不能碰着负责的领导了。在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同行业相对较高的，但是跟你的业绩直接挂钩，管培的...

请问天津的绫致时装公司怎么样?

简单的说绫致和国内的以纯，森马，美特斯·邦威都是一样的。别以为自己沾了点洋气就傲的一头疙瘩。就是一个地地道道的服装公司。和世界一线品牌差距不是用光年可以计算的，所以别整天给自己贴金。管理培训生，几个字：垃圾加一塌糊涂 说的明白点你可以这样理解：就是打着管理培训生的名号（和储备干部...

绫致管理培训生前途如何 一年后会是中层管理还是店长 站店时间一般多长

这个公司每个地区的代理商和老板都只要你会卖衣服，卖的多就行。说白了就是你把不好的说成好的，把好的说成更好的，不管适合不适合顾客，只要让她他掏钱，就OK，你就被承认，你就是有潜力，就会被说成未来的公司栋梁，至于其它一概忽略，我觉得是不是有些过分了！你进来以后所有所谓的老鸟会一概...

请问绫致时装公司管理培训生的面试内容有谁知道?

一面是集体面试，会有一个题目分组讨论，在此期间主要看你的团队协作能力，沟通能力等等，因为管培生的方向有管理、培训、陈列等方向，所以不一定你必须是小组长，组员也可以；二面是经理、助理和人事面试，问的问题也都是比较简单的问题，不要很紧张正常发挥就可以；三面就是你应聘方向的直属大领导，...