绫致服装公司怎么样？我申请的管理培训生，听说口碑不好
绫致服装公司怎么样？我申请的管理培训生，听说口碑不好
我来答
绫致服装公司怎么样？我申请的管理培训生，听说口碑不好
- 第一，这是锻炼你的一个好机会。绫致在行业内号称服装人才培训基地。很多品牌专挖绫致的人。
第二，每个管培生都要在店铺站店的，了解店铺运营和管理。不可能随便外派一个人就来做管理（小层管理）。网上极端人员一边倒。你要做好准备的是，的确会非常累，但是你得到的锻炼和收获也比较多的。我在这里工作三年了。见过太多的人了，不论是管培还是导购，每个人的目标不一样，所以看到的东西也不同，绫致虽然残忍，但我还是很感激，因为我确实学到了我想要的。方便我以后的人生道路成长。
有加班，没双休，五险，等你升上管理了，还加一金。半年一年不等有点夸张，管培生计划是站店三个月。
第三，只要是公司直营的哪里都是一样的，公司没有工厂的，都是外包生产的。沈阳市直营的。
另外，管培有几个方向可以选择，陈列，培训，管理。LZ可以考虑一下。
- 挺好的，我就是刚刚面试货助的，没有你说的那样，我在专柜做导购也只是2周的时间，期间主要是接受店长的一些最基本的培训特别是刚刚毕业的学生没有接触过服装行业，这个培训真的很有必要，学习为主要，导购只是次要的，现在刚刚结束每天呆在办公室里接受专业人士的进一步工作方面的具体指导，期待你的加入
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关于绫致时装管理培训生的疑问
- 它每个城市薪资水平都是跟本地的消费水平一致的。我是宁波绫致的管培，平心而论，有听说其他城市管培待遇很差劲，我觉得在宁波分公司的氛围还是不错的，这点看运气，看你能不能碰着负责的领导了。在服装行业，绫致算是比较成熟的，而且工资绝对也是同行业相对较高的，但是跟你的业绩直接挂钩，管培的...
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绫致时装导购员待遇?
- 我建议你慎重考虑，若有机会，最好避免绫致。公司口碑不佳，尤其管理培训生的评价极差。有些地方的店铺存在拖欠工资的问题。北京的情况可能较好，但具体情况还需自行调查。
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请问绫致公司怎么样
- 在中国的许多外国人都将自己同当地社会隔离开来，以寻求其他外国公司；而绫致公司的丹麦人融于中国社会并努力接收当地文化。正当外国投资者抱怨中国员工的素质时；绫致公司同中国雇员相处融洽。这归功于他们对员工的培训及管理极具丹麦文化管理模式。绫致公司已经努力融合中丹两种文化，并努力将其发挥。可以加 ...