为什么有些服装店招爱招没干过卖服装的人

在业内这是一种营销手段，通过张贴招聘信息来显示自己的店生意很好，需要更多的人来帮忙！所以有的店贴了招聘但是你去应聘时别人一句招满了就搪塞你了

服装批发城里的私人服装店老板会招收没有服装销售经验的大学毕业生吗

其实说实话，找工作要先学会说假话，我去找过工作，比如买衣服，鞋子之类的东西，老板就会问你以前做过吗，做过多久，如何如何的，这是你要说做过，都卖过什么东西，其实做事都一样无论你做什么事情只要认真用心去做，我想你就会适应，现在的社会不是工作找你，而是你找工作，无论你是大学生，高中生...

去应聘服装店的营业员 老板说要熟手 情急之下就说自己是熟手了 其实从来没有卖过衣服 怎么办

首先对店铺有个了解，受众人群，消费等级，产品的材质，其次了解主推款的详细资料，附带学习时尚搭配理念，再次学会装孙子，喜怒不形于色，也就这些吧，都做到应用自如，你的提成已经很可观了，又能组成自己的客户群，升职加薪指日可待，望你努力 ...

我真搞不懂为什么有的服装店只招收女性导购?买商品明明是很多因素的,就算女性能在其中占有一两个优势。

首先女装一般很少招聘男导购，男装招女导购对男士消费者来说肯定还是美女导购比较好。双手给你量个腰围什么的高档男装还是要女导购的，还有就是男的血气方刚容易闹矛盾，不容易听管叫。我在香港见男导购有很多，再咋们这边就很少了。

为什么现在很多服装店门口贴了招聘 等去应聘的时候却说不要人了

在业内这是一种营销手段，通过张贴招聘信息来显示自己的店生意很好，需要更多的人来帮忙！所以有的店贴了招聘但是你去应聘时别人一句招满了就搪塞你了

为啥服装店不想招没买过服装的人

经常不买衣服的人，不会搭配，当然，不排除有天赋的人 根本对服装这些东西不了解（价位、最新流行等）有的时候，只有你认同一个东西真正好，你才会不遗余力的推荐给别人，至少在这个过程中你是快乐和有底气的