为什么有些服装店招爱招没干过卖服装的人

在业内这是一种营销手段，通过张贴招聘信息来显示自己的店生意很好，需要更多的人来帮忙！所以有的店贴了招聘但是你去应聘时别人一句招满了就搪塞你了

为什么有的服装店招聘导购无经验也可以

首先，店铺扩张是其中一个重要因素。很多服装店可能正处于快速扩张阶段，需要大量员工来支持业务的增长。在这种情况下，他们可能会放宽招聘条件，吸引更多的人来应聘。这样不仅能够迅速扩大员工队伍，还能增加店铺的知名度。其次，店铺的定位也是一个重要因素。有些服装店定位于年轻、时尚的品牌，他们的目标客户...

服装导购为什么经常招人

这种情况原因如下：1、离职率高：很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等职位，因此公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。2、销售行业季节性明显：在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。3、选拔优秀导购员：服...

为什么很多服装店不缺人了!还总帖着“招聘”呢?

在服装店里，常常可以看到门口挂着“招聘”两个大字，这并非意味着店铺缺人，而是商家的一种心理战术。这样的标示让顾客误以为店铺生意兴隆，从而产生好奇心，走进店内一探究竟。对于消费者而言，看到“招聘”字样，往往意味着这家店铺生意非常红火，有着稳定的客源和良好的经营状况。这种心理预期促使顾客...

服装批发城里的私人服装店老板会招收没有服装销售经验的大学毕业生吗

其实说实话，找工作要先学会说假话，我去找过工作，比如买衣服，鞋子之类的东西，老板就会问你以前做过吗，做过多久，如何如何的，这是你要说做过，都卖过什么东西，其实做事都一样无论你做什么事情只要认真用心去做，我想你就会适应，现在的社会不是工作找你，而是你找工作，无论你是大学生，高中生...

去应聘服装店的营业员 老板说要熟手 情急之下就说自己是熟手了 其实从来没有卖过衣服 怎么办

首先对店铺有个了解，受众人群，消费等级，产品的材质，其次了解主推款的详细资料，附带学习时尚搭配理念，再次学会装孙子，喜怒不形于色，也就这些吧，都做到应用自如，你的提成已经很可观了，又能组成自己的客户群，升职加薪指日可待，望你努力 ...