为什么有些服装店招爱招没干过卖服装的人

在业内这是一种营销手段，通过张贴招聘信息来显示自己的店生意很好，需要更多的人来帮忙！所以有的店贴了招聘但是你去应聘时别人一句招满了就搪塞你了

服装批发城里的私人服装店老板会招收没有服装销售经验的大学毕业生吗

其实说实话，找工作要先学会说假话，我去找过工作，比如买衣服，鞋子之类的东西，老板就会问你以前做过吗，做过多久，如何如何的，这是你要说做过，都卖过什么东西，其实做事都一样无论你做什么事情只要认真用心去做，我想你就会适应，现在的社会不是工作找你，而是你找工作，无论你是大学生，高中生...

服装导购为什么经常招人

这种情况原因如下：1、离职率高：很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等职位，因此公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。2、销售行业季节性明显：在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。3、选拔优秀导购员：服...

开服装店 怎样招聘服装店店员

招聘店员：1、过分注重能力和经验，结果就是营业员难找，有这样条件的要求也高。2、过分注重外型，长相不好似乎会影响服装的档次。曾经有位前辈写过一些经验，说是服装店一定不要招漂亮的营业员，不管是卖男装还是卖女装，其中的味道大家漫漫去嚼吧。该怎么样招聘员工?服装鞋帽店的经营业绩很大程度上取决...

去应聘服装店的营业员 老板说要熟手 情急之下就说自己是熟手了 其实从来没有卖过衣服 怎么办

首先对店铺有个了解，受众人群，消费等级，产品的材质，其次了解主推款的详细资料，附带学习时尚搭配理念，再次学会装孙子，喜怒不形于色，也就这些吧，都做到应用自如，你的提成已经很可观了，又能组成自己的客户群，升职加薪指日可待，望你努力 ...

为什么一些服装店看上去没什么生意,员工却很多?

我在商场里的店 平时都很闲。。周末1个人就忙不过来。就得让朋友来帮忙。有的大点的店 更是了。。 闲时候1个人就够。 忙时候 4 5个都不够用。认识一个朋友开影楼的 他们那县城 就过年忙 2 3个月 其他时候 都是淡季 旺季用10几个人。淡季 3 5 个人就够用。 以前是开除几个 到时候在招...