服装店招聘导购员怎么说吸引人?能抓住人心?
服装店招聘导购员怎么说吸引人?能抓住人心?
我来答
服装店招聘导购员怎么说吸引人?能抓住人心?
- 先看对方的长像如何,再看本店是卖什么层次的服装,问她之前是什么工作,如果觉的她看起来挺适合在本店工作, 那么你就可以说些吸引人的话抓住她的心。首先她肯定也很想知道你们店的待遇如何?这时就开始给她讲述基本薪资、是否有包住包吃?说了看她是什么反应再说下文。 如果她听了感觉有点不是很理想,那么你就说一些比如像:这里的人都很好相处、待遇什么都还不错,上班最主要也是要上的开心 ,薪资方面你可以放心、不会低于其它店 ,本店需求的也是像你们这样的人才,若待遇不好又怎么留的住你们的心。 要说紧迫一点就是今天也有几个人过来应聘,但是都被我们拒绝了、我们现在还有一个名额。其它就不多说了,还有的等你加入我们的团队你就知道了。
- 首先要注意自身的形象,人都喜欢靠近美好的事物
再就是自然的笑容,亲切的笑容会让人放松并愿意听你说
站在别人的角度推荐最适合的,先弄清楚顾客想购买的目的是自己还是送人
真诚的赞美的对顾客的请教学习的态度会先推销出自己,为销售达成作铺垫
适时的开好单递给顾客,不要什么都一再的问顾客。
祝你成功!
- 不需要承诺的太动听,实话直说呗。你是想招相关人吗?建议你去中国服装人才网或服装英才网发布招聘职位,这些网站本身的用户都是服装类的从业者。应该不需要过多的说明~
- 这可说来话长啊
-
服装店招聘导购员怎么说吸引人?能抓住人心?
- 如果她听了感觉有点不是很理想,那么你就说一些比如像:这里的人都很好相处、待遇什么都还不错,上班最主要也是要上的开心 ,薪资方面你可以放心、不会低于其它店 ,本店需求的也是像你们这样的人才,若待遇不好又怎么留的住你们的心。 要说紧迫一点就是今天也有几个人过来应聘,但是都被我们拒绝了...
-
导购员的一些销售技巧和话术
- 这个首先我们要有一口善于交流的口才,对于客户的话,我们要有礼貌,这些是必须的要做到的,还有就是多去学习鞋子导购员销售技巧和话术,才能在众多的销售员里面脱颖而出。 要想鞋子导购员销售技巧和话术有哪些呢,首先得熟悉自己的产品,知道自己卖的是哪些鞋子,尺码都是多少,这是最基本的。你只有了解了这些,才能在回答...
-
如何巧妙地说服别人
- 这一说服策略应用了“参照点与对比效应”,《社会性动物》在“背景对社会判断的影响”一节中与《影响力》第一章中均对“对比效应”进行了阐述,举例指出了服装导购员与售楼***是这一原理的实际应用者与受益人。 十二、提供极其生动(甚至夸大的)的个例。 如果你能呈现给你的受众一个生动的个例,那么他们多半会不...
-
作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?
- 1、制订可行的计划。每月主要是业绩数据,数据需要再细分为会员日、非会员日、促销日;再者,要根据门店经营中的关键点制定一个重点要抓的项目。2、培训好员工才能管理好员工。在培训中不仅只是告诉他要这样做,更要告诉他为什么这样做,只有这样员工才能领悟到其内涵,而且只有这样员工才能灵活多变。3、...
-
服装活动海报文案怎么写吸引人?关于服装店促销活动方案参考模板范文
- 像“省心、省力、省钱”这样的标语确实很吸引人,但是这六个字太过大众化,所以在这六个字前要向用户表明身份,你是一家超市?设计工作室?服装店?还是餐厅。只有明确了你的身份,用户才知道选择你会带来的“省心、省力、省钱”这样的价值。 活动促销海报,要写明活动主题,如“开业钜惠,买一送一”,别看这样的主题...