我新开了个服装加工厂刚招点固定员工但员工老拿法律压老板怎么办？

以他们提出的工资，先炒一个，然后再招一个，这是杀鸡儆猴的方法，但也有反效果
方法很多，但适合你的方法还是自己再花点心机吧，没心机不是做老板的料

最好的解决办法就是，防患于未然，按照法律的规定用工，其实这里面也有很多对你们有利的，运用好就可以获利了。

公司和员工是相互的，你可以开点工资低点但是福利好点员工就很高兴，违法的话别人告你你也不好办呀！

公司违反《劳动法》,大多数员工都忍声吞气不敢告,为什么?

第二个选择便是我们应该拿起法律对武器，向人民法院提起诉讼，来反对公司的压制。但是首先告公司这件事消耗时间人力财力物力，倘若没有一定的资金和人脉我们很难胜诉。个人力量与公司力量相比简直是以卵击石。其次便是告了公司以后，我们的工作这么办？如果和公司鱼死网破，我相信公司也不再继续留下这样的...

我是公司老板新招的行政人事主管,要重新拟定员工制度,如果员工不服管理怎么办

1、不要以为作为新招的行政人事主管员工就会认可你， 你出台的制度大家都会乖乖照做，不服你的人大有人在，想看你笑话的人同样不少，除非你确定老板会绝对支持你，不然不要着急忙慌上台就出大新政!2、我们很多的管理制度不是不先进，而是难在难执行，你也一样不要一上来就想着出台一个业内多么先进...

在工厂上班老员工丈着自己手快欺负怎么办?

在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。2、...

我是厂里的记工员,工人联合欺负我我该怎么办工,向老板怎么说?

你自己有没有做的不对或者不好的地方，要先反省自己啊，别人管不了，只能管好自己；几个人之间职务关系怎么样，下级要服从上级；确实不弥合不了，可以向领导提出换科室岗位，去了新环境要严格要求自己，很多矛盾积少成多，由小变大，不排除身边有很多可恶之人，但自己首先不要变成可恶之人……找出他...

做服装加工厂,需要办什么手续??请指教

带得人少也不用怕但必须有四五个老手，再去招点能招到熟手最好，新手也可以慢慢靠老手带上正轨。因为是服装集中地区招人还是有滴！2.OK有工人了才能走下一步，厂房设备，还是那个在服装工厂集中地找别人整套最好包厂房宿舍转让的服装小型加工厂，大概有个十几台电车有几台子专机，五线车（可以同时改...