服装设计公司,关于打样人员及设计师的绩效考核制度。
服装设计公司,关于打样人员及设计师的绩效考核制度。
我来答
服装设计公司,关于打样人员及设计师的绩效考核制度。
- 你说的成品出来的质量考核,还是成品数量的成绩考核?。
如果是前者,一般情况下都是由打样主管对成品进行验收。
如果是后者,一般情况下应该是底薪然后加上一天出多少成品数量进行考核,当成品数量超过规定数量时。对打样人进行没一件成品给予多少奖励。这样可以增加员工的的热情,对于公司来说间接少了一定的成本,当然前提条件是成品质量的把关。至于怎么规定才是最好的要看各个公司自己的情况来定。
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服装打样师的职责是什么
- 服装打样师的职责主要包括:设计构思、制作样品、质量把控以及与客户沟通。一、设计构思 服装打样师是连接服装设计理论与实际生产的桥梁。他们需要具备创造力和艺术感,根据流行趋势、品牌定位及市场需求,进行服装款式的初步设计构思。打样师需要理解并能运用各种面料、图案、颜色等元素,将其转化为具有吸引力...
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衣服打样入什么费用
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服装打样费归到什么
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服装打样是什么意思
- 服装打样是指将设计师设计好的纸板或电脑软件图纸进行实际制作,进行调整和修改,最终确定服装的样式和款式。打样是整个服装生产过程中非常重要的一环节,它关系到品质、款式和生产成本等多方面因素。服装打样需要的技术和工艺十分讲究,它需要涉及到面料的选择、裁剪、缝制、上色等方面的工序和流程。因此,在...
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服装设计中的打样是指什么?
- 打版一般指服装制造行业的一道工序,是服装制作的一个重要工序。服装打版出来的样片做出来后必须用面料车成成品,因为影响成品造型的基本上由以下几个因素造成:服装结构:规格的搭配是否合理,不同的部位具有不同的规格搭配,还要根据人的常用活动部位的频率及幅度做适当的调整,不能一味的以静态的服装规格...