服装直营主管或者经理要做些什么？应聘要具备什么条件？

一般需要一个本子和一只笔用来记录招聘信息和给用人单位填写应聘表。最重要的就是你的个人简历。而且要准备很多份。我估计一般一个大型的招聘会投个20份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦，不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个大包。来装招聘单位的资料，好回家后自己研究。
然后就是穿着打扮上要得体。不要搞得太前卫。还是要搞正规一点。穿西装，打领带也没有必要。但是还是要穿得比较象一个正常的大学生。头发也不要弄什么爆炸头之类的。这样给人感觉不好。
特别注意，一定要提早去一般招聘会开始不到2个小时，好的单位的岗位都会被抢光的。一个上午就基本上算是结束招聘了。所以一定要早点去。还有一定要吃早饭。要保持体力充沛。招聘会一般人很多，抢好位置是需要体力的。最后再带上一瓶水和一些润吼片。会上很嘈杂，久了就会把自己的嗓子说冒烟的。所以要带水和润吼片。

其他的也没有什么了。最后祝你成功。。

要做的是熟悉市场，熟悉货品，熟悉渠道！还有要及时调货！

服装直营主管或者经理要做些什么?应聘要具备什么条件?

要做的是熟悉市场，熟悉货品，熟悉渠道！还有要及时调货！

我是一家服装批发零售店的店长,我该做些什么呢,老板又提了一个主管,一个管货,我主要负责管理人员,

● 除具备导购员的职责外,还要严格要求自己,以身作则遵守公司各项纪律,树立榜样做好店铺的接班人。(四)人事管理● 根据公司规定协助店长合理安排休息、并协助执行。● 协助执行仪表标准及制服标准。● 协助培训员工产品知识,销售技巧及其它有关工作知识。● 辅助店长其它工作,并主动检讨提出改善方法。● 协助主持早会...

去服装店里应聘需要五证,请问五证是哪五证啊?

一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

服装公司的货源开发部门的职责与岗位要求是什么?

(4)、要定期或不定期的检查物品保质期。 (5)、做好每天物品出、入库手续,并及时将出、入库单据录入电脑。 (6)、入库时要认真把好数量、质量关。验收进口物资必须检查是否有防疫部门检验证。 (7)、月底应清盘库存物资是否帐物相符,并在盘存表里注明食品进库时间及到期日。 (8)、每月2日前报送上月仓库收发存...

服装行业督导主要是干什么的

服装行业督导指在服装直营零售行业是一个管理多个销售门店的管理岗位的简称，也叫零售主管、区域经理、片区店长、片区主管。直接下属是分店店长或负责人，直接上级是区域经理、销售部经理、直营部经理或直营总监。主要工作：监督门店的工作和指导店铺业务的人员，负责店铺日常运营管理工作。