服装直营主管或者经理要做些什么？应聘要具备什么条件？

一般需要一个本子和一只笔用来记录招聘信息和给用人单位填写应聘表。最重要的就是你的个人简历。而且要准备很多份。我估计一般一个大型的招聘会投个20份简历是不过分的。所以你至少要准备30份。不要怕麻烦，不要怕重。多一张简历就意味着多一个机会。还要准备一个大包。来装招聘单位的资料，好回家后自己研究。
然后就是穿着打扮上要得体。不要搞得太前卫。还是要搞正规一点。穿西装，打领带也没有必要。但是还是要穿得比较象一个正常的大学生。头发也不要弄什么爆炸头之类的。这样给人感觉不好。
特别注意，一定要提早去一般招聘会开始不到2个小时，好的单位的岗位都会被抢光的。一个上午就基本上算是结束招聘了。所以一定要早点去。还有一定要吃早饭。要保持体力充沛。招聘会一般人很多，抢好位置是需要体力的。最后再带上一瓶水和一些润吼片。会上很嘈杂，久了就会把自己的嗓子说冒烟的。所以要带水和润吼片。

其他的也没有什么了。最后祝你成功。。

要做的是熟悉市场，熟悉货品，熟悉渠道！还有要及时调货！

服装直营主管或者经理要做些什么?应聘要具备什么条件?

要做的是熟悉市场，熟悉货品，熟悉渠道！还有要及时调货！

服装行业的销售主管主要要做些什么?

1、两年以上服装行业终端零售管理经验；2、具备良好的语言表达能力，有专业的技能培训经验；3、较强的沟通、管理、协调能力及团队精神。

做服装市场经理须具备什么条件

1、有服装市场采购管理经验，尤其熟悉服装市场。2、制定月、季、年营销策略，务必达到或超额公司下达的指标，制定相应的采购计划，对产品的设计、尺寸、美观有经验和时尚意识，及时完成季节产品的促销计划。3、熟悉服装品牌商场操作流程，熟练服装品牌渠道建设。4、具有团队精神，能够积极听取公司部门的意见，...

我是一家服装批发零售店的店长,我该做些什么呢,老板又提了一个主管,一个管货,我主要负责管理人员,

● 除具备导购员的职责外,还要严格要求自己,以身作则遵守公司各项纪律,树立榜样做好店铺的接班人。(四)人事管理● 根据公司规定协助店长合理安排休息、并协助执行。● 协助执行仪表标准及制服标准。● 协助培训员工产品知识,销售技巧及其它有关工作知识。● 辅助店长其它工作,并主动检讨提出改善方法。● 协助主持早会...

店铺主管是做什么的

卖场里一定有各个大类的主管，这个时候主管只负责一个大的品类例如 运动系类 或男装系类。 还有一个主管就是 销售部的销售主管 这个职位就是管店长的了。要负责销售数据的分析 分解。促销、店长招聘、市场分析、协助销售经理 做好销售部工作等、、、从你的问题看你还是应聘店长吧。好好沉下心 学习...