纺织服装行业目前出现的用工荒，在用工方面有哪些问题呢？

当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。

纺织服装行业目前出现的用工荒,在用工方面有哪些问题呢?

当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。

山东济南:服装行业遭遇“用工荒”

服装企业频频出现“用工荒”的原因何在？业内人士表示，从整个服装行业来看，工作环境参差不齐，有一些企业工作条件差，影响了企业招工。其次，作为劳动密集型产业，服装企业属于流水作业，工作单调，劳动纪律严格。再者，有些新生代工人择业观不明确，工作浮躁，对流水性工作缺乏耐心。进入服装企业后，往往是...

用工荒具体原因

叶榭镇服装行业企业家分析指出，服装行业趋向中西部转移，附近就业机会增加，导致外出务工人数减少。加上行业劳动强度大，本地年轻人不愿从事。除了春节因素外，生活成本大幅上涨促使许多务工者考虑离开大城市。中西部地区快速发展吸引农民工回流，劳动力流动不再单向，"逆流动"现象逐渐增多。近年来，沿海地区...

纺织行业为什么这么萧条?(纺织行业还有发展吗)

目前来讲,纺织行业形势严峻,问题突出,融资难、招工难、恶性竞争、市场紊乱、企业负担重、盈利水平低下等问题屡见不鲜,纺织行业面临严峻考验,市场洗牌加速,产能过剩纺织行业转型升级下,阵痛明显。1.环保政策常态化,行业洗牌加速自2017年环保政策全面爆发,2018年各类环保政策法规密集落地,2019年环保高压持续,各类环保政策规...

从经济生活角度分析说明用工荒和就业难的成因。并提出解决问题的良策

用工荒的成因分析：1. 劳动者权益保障不足：劳动者的权益得不到充分保障，导致工作环境不佳和工作强度加大，从而使劳动者对现有工作产生不满，进而选择离职或不再从事相关工作。2. 工资水平不满足生活需求：工资水平偏低，无法满足劳动者的基本生活需求，使得劳动者为了寻求更高的收入而离开原有工作岗位。...