纺织服装行业目前出现的用工荒，在用工方面有哪些问题呢？

当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。

纺织服装行业目前出现的用工荒,在用工方面有哪些问题呢?

当前，纺织服装行业用工方面带来三个极为突出的问题：一是招工难，工人流动性大；二是在岗职工平均年龄普遍较高，代际更替出现断层，“85后”工人日渐稀缺；三是高端设计研发人才、高级营销管理人才等存在着“引进难、留住难”的问题。

从经济生活角度分析说明用工荒和就业难的成因。并提出解决问题的良策

2. 工资水平不满足生活需求：工资水平偏低，无法满足劳动者的基本生活需求，使得劳动者为了寻求更高的收入而离开原有工作岗位。3. 经济形势好转：随着经济形势的逐步好转，企业对劳动力的需求增加，但供应却无法跟上。4. 产业结构调整：我国正处在产业结构调整的关键时期，部分传统行业劳动力需求减少，而新...

用工荒的出现原因

主要有以下几点：1、经济发展不平衡：经济发展不平衡是用工荒产生的一个主要原因，国内部分地区经济发展水平较低，劳动力市场供需不平衡，大量劳动力流向经济发达地区，造成劳动力在发达地区短缺。2、劳动力素质不高：一些劳动力素质不高，技术水平落后，难以胜任企业要求的岗位，造成用工荒现象。3、产业结...

你对工荒有什么看法?说明你对此问题的对策

工荒！用人紧张，现在中国社会的快速发展劳动力低下的情况可能不会再有了！所以国家和事业单位想解决此问题提高劳动力价值是必须的！

从经济生活角度分析说明用工荒和就业难的成因。并提出解决问题的良策

用工荒的原因：劳动者权益得不到保障、工资无法满足生活、经济形势逐步转好、 产业结构调整必然结果 新一代农民工有新的需求。解决办法：进一步完善平台，疏通民工流动渠道、为民工创造良好的工作和生活坏境、为企业减负扶持企业转型、加快城市化进程和户籍制度改革。就业难出现的问题：产业结构不合理、就业...