服装行业市场督导有些什么样的工作，具体的。

1、督导的概念
督导是对制卫生巾的员工进行管理的人。

2、督导的作用
作为一名督导者，你必须对分公司、客户及员工尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。
对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
对分公司或你的上级而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。

3、督导的义务
�8�9 对分公司的义务：
A. 做好分内工作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。
B. 督导有义务高效完成代理商授权的工作。
C. 由于与员工和客户的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、客户的要求汇报给代理商。
对客户的义务：�8�9
A. 新店开业的全程协助。
B. 日常营运管理的协助（人、货、场等）。
C. 加盟店日常培训工作的协助。
�8�9 对员工的义务：
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。

二、督导的岗位说明
（一）督导的岗位职责
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

（二）督导的主要工作
1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
10. 完成上级交给的各项调查任务。
11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

管理人员 管理货品 管理卖场 基本上什么都管 只要和销售能扯上关系的
累啊 卖不出业绩老板骂 管严了营业员埋怨 不过要是销售好点的做做还是不错的

服装企业督导的职责和具体工作有那些

1. 市场监督：督导负责监督加盟店铺的运营状况，确保各店铺遵循公司标准，提升品牌形象。他们需要定期巡店，评估店铺执行公司政策的效果，并提供必要的支持和指导。2. 问题诊断与解决：督导需具备发现问题并迅速解决的能力。这包括分析市场趋势，识别销售障碍，并提供解决方案，以确保加盟商和店铺的成功。3. ...

服装市场督导员的职责?

督导的具体职责包括监督员工培训、工作考核、薪资考核和工作热情；招募和保留适当的人力资源；监督新产品推出；行政管理工作；组织会议和座谈会；监督营销活动；确认报表准确性；指导销售；执行公司政策；协助设施配备工作；完成上级分配的任务；编制市场调研报告；提供有效的促销方案；协助市场调查和编写报告；指导...

服装行业督导主要是干什么的

总而言之，服装行业督导是连接公司与门店的桥梁，是确保店铺运营顺畅、提升销售业绩的重要力量。他们的工作不仅关乎门店的日常管理，更关乎公司整体的战略实施和市场竞争力。

服装行业督导主要是干什么的?

服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。日常工作主要从下面四个方面展开:1.营销方面:（1）根据营销企划案对各专卖店员工进行培训.（2）根据营销企划要求对店面进行布置.（3）活动期间充分调动各员工的积极性.（4）活动过程中密切关注进展情况，对存在的问题及时提出解决办法.（5）配合所...

AD在服装行业中

优化货品流通，并监督价格体系和运营标准化。4. 收集市场信息，参与财务部货款控制，负责新店开业物资筹备。5. 对加盟商数据进行汇总分析，协调部门间工作，维护重点客户关系，并管理退换货返算。总的来说，AD在服装行业中扮演着连接企业与终端销售的重要角色，负责信息的双向传递，以及策略的制定和执行。