服饰搭配网 » 服饰问答 » 分类服装 » 男装 » 北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准

北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准

北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准 我来答
北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准
服装有以下几种
运动、休闲、男女正装、女装、还有一些外国的牌子不属于其中的。像MLB。大嘴猴.NEXT。属于那种休闲又偏时尚。个性另类。
首先我说品牌的

一般都是实习期三个月.三月之后转正.
工资待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB(新百伦)他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有比这更高的.
反正品牌的一月最少也得1500左右晃荡.高了就不说了。有的店是个提.就是按个人销售提的.一个月拿个5000-6000的也有。五一.十一卖的好.
我知道最怂的是班尼路。他们家导购有一个月拿了900不到。呵呵

杂牌:我不知道你说的杂牌是什么意思。是小牌子还是说那些电视上没什么广告的。还是根本不进商场的牌子。所以没法给你解释。

正装:正装的保底要比别的要高。高也不会高太多。最少也得1300以上吧。提成最低也得%1.最高也不会超过%3.因为正装的衣服价格一般都比较贵。卖一件能顶他们卖好几件的。一套西服3000.4000的很正常。所以一个月那个2000-3000没有问题。

休闲运动:保底跟我上面说的差不多。有的是保底低。但是提成高。有的是提成高。保底低。现在运动卖的好的也就咱们知道的那几大品牌。具体我不说了。休闲就那样。也是那几大品牌卖的好。仔裤那几个大品牌。具体我也不说了。
一般的运动休闲一个月最低1200吧。
最高3000.4000?应该是钩跟啊迪了。而且还得是个提的店.个别销售好的人能拿5000?
我以上说的都是商场的。

门帘也叫地铺。或者是商场里面自己收银的也家门帘。
一般都差不到那区。看地段了。也看商场的名气和活动宣传力度。
象一些折扣店那种商场。西单。王府井。新世界。高档一点的有世贸。赛特.新东方。首都时代。现在新开一个大悦城。这些地方保底一般都挺高的。而且里面都是大牌子。一月拿个2000以上更本没问题。
我说的都是北京的。如果你是别的省市的。我就不太清楚了。但是保底和提成差不多。就看当地的消费水平了
北京服装店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准
工资待遇最底的是保底600.加100补贴.100全勤奖就是800一个月。最高也不会超过保底3000的.提成分几种。完成任务最低也得%1提吧。最高%5我知道NB(新百伦)他们家就是%4提.我想最高也就%5.完成不了任务的最低也得%0.5提.最高我们以前是%1.8提.估计还有比这更高的.反正品牌的一月最少也得...
...店的销售员和店长职位工资标准以及区域经理的工资标准
品牌服装店销售员月收入至少1500元左右,部分店铺按个人销售提成为计,月收入可达5000-6000元。3. 杂牌服装店无法具体分类,因为不清楚指的是小品牌、少广告品牌还是未进入商场的品牌。4. 正装店保底工资至少1300元,提成为最低1%,最高3%。由于正装价格较高,一套西服可达3000-4000元,因此月收入2000-...
北京哪个服装品牌专卖店在招聘
参考薪酬: ¥10777 区域经理职位,发布日期为06.02,属于北京思佳瑞文化发展有限公司。2. 北京思佳瑞文化发展有限公司的专卖店导购职位于06.10发布,要求年满18周岁,身体健康,普通话流利,高中及以上学历,能适应早晚轮班制工作。3. 北京昆仑大地食品有限公司在06.10发布的专卖店导购职位,要求对待工作...
服装店有哪些职位
服装店职位包括:1. 店长或经理 2. 销售顾问/店员 3. 采购员或采购经理 4. 商品陈列员 5. 库存管理专员等。以下是针对这些职位的详细解释:店长或经理:是服装店的核心管理层,负责店铺的日常运营和长期发展策略。他们需要具备团队管理、销售技巧、市场分析等多方面的能力,确保店铺的高效运营和盈利。...
区域经理和店长哪个大
在商业运营中,店长与区域经理的角色各有侧重。店长通常负责单个店铺的日常运营,包括销售管理、人员培训、客户关系维护等。而区域经理则负责监督和管理多个店铺,制定整体运营策略,确保各个店铺达到预期的业绩目标。从管理范围来看,区域经理显然覆盖的范围更广,责任也更重。店长的工作重点在于提升单店的经营...
猜你喜欢