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公司给员工发的工装,员工应该买单吗

公司给员工发的工装,员工应该买单吗 我来答
公司给员工发的工装,员工应该买单吗
  若是按劳动法规,公司给员工发的工装,应是由公司无偿提供,不能让员工自已购买。
  《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司给员工发的工装,员工应该买单吗
若是按劳动法规,公司给员工发的工装,应是由公司无偿提供,不能让员工自已购买。《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,...
面试了一家公司说入职要交200元押金,写的是工装工卡费。说万一离职有收据还会退还,这个靠谱吗?
莫说工卡费不需要员工自己掏钱,就算工装,员工也不需要自己掏钱!凡需要员工穿戴着某些设施设备到劳动现场上班,那都是用人单位必须免费提供的劳保用品,不需要员工买单!所以,借交押金之名要求面试者掏钱,必是骗子!而且国家有关部门早就明文禁止用人单位借招聘之名,收取应聘者的任何押金! 来自职Q用...
一个公司不仅发制服,还发鞋子。大家怎么看?
这说明这个厂的,就是效益还是不错的,如果说一个公司里面两个工作服都没有的话,那这个厂子能说是个小加工厂,不属于公司。竟然有制服,还发鞋子,说明这个厂里有规章制度,而且那还是比较完善的,说明这个公司那有应该是有几年了,起码就是五年以上,说明这个公司的前景还是不错的,如果好好做的话...
员工辞职需退还发放的所有工作服吗
离职工作服是不需要全部退还的,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
公司强收离职员工4200元工装费,公司的做法是否合理?
其实也是在为企业服务,所以作为一家公司,个人认为是应该为员工提供工装费用的。如果企业的工装要员工来买单,就形成了强迫性的行为,员工是不应该被强迫购买公司的工装的。谁也不愿意花钱买,自己不愿意。买的东西。不是吗?而且还是这么贵的工装,已经超出了一般员工的消费能力。
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