公司给员工发的工装，员工应该买单吗

　　若是按劳动法规，公司给员工发的工装，应是由公司无偿提供，不能让员工自已购买。
　　《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

公司给员工发的工装,员工应该买单吗

若是按劳动法规，公司给员工发的工装，应是由公司无偿提供，不能让员工自已购买。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，...

给员工定制工装违法吗

首先，工装成本的分摊应当合理清晰。若全部由员工买单并且价格高昂，那么就可能出现不公现象。其次，工作服的设计和制作不得侵犯员工合法权益，例如禁止员工穿戴超出其宗教信仰及特殊需求范围的服装。此外，若工作服涉及到企业形象标识等知识产权，必须保证其使用权合法有效。总而言之，只有当工装定制活动符合...

辞职时公司要扣工装费,这合理吗?

肯定不合理。工装可以退换给公司，公司没有权利扣钱，除非员工把工装丢了或者拿走了，公司才可以照价算账，没有丢没有拿走，公司不可以扣钱。

面试了一家公司说入职要交200元押金,写的是工装工卡费。说万一离职有收据还会退还,这个靠谱吗?

莫说工卡费不需要员工自己掏钱，就算工装，员工也不需要自己掏钱！凡需要员工穿戴着某些设施设备到劳动现场上班，那都是用人单位必须免费提供的劳保用品，不需要员工买单！所以，借交押金之名要求面试者掏钱，必是骗子！而且国家有关部门早就明文禁止用人单位借招聘之名，收取应聘者的任何押金！ 来自职Q用...

公司强收离职员工4200元工装费,公司的做法是否合理?

其实也是在为企业服务，所以作为一家公司，个人认为是应该为员工提供工装费用的。如果企业的工装要员工来买单，就形成了强迫性的行为，员工是不应该被强迫购买公司的工装的。谁也不愿意花钱买，自己不愿意。买的东西。不是吗？而且还是这么贵的工装，已经超出了一般员工的消费能力。