公司给员工定做工作服，可以收取服装费吗

可以，但不能太贵，越便宜越好，最好不收，你站在他们没钱的角度想想

用人单位可以收取员工的服装费吗?

在劳动法中，并没有明确禁止或允许用人单位向员工收取服装费用的规定。因此，一些小型的私营企业可能会采取这种方式，要求员工支付一定的服装费。不过，对于大型的外资企业或国有企业来说，通常会直接为员工提供工作服，而不会收取额外费用。尽管如此，收取服装费的做法并不违法。但是，这种行为确实会让人质...

用人单位收取服装费合法吗

法律主观：单位收取工装费不合法。劳动者在职期间，用人单位给劳动者提供工作服、安全帽等相关福利或者劳保用品，保障劳动者的人身安全，改善劳动者的工作条件，视为用人单位为劳动者提供的劳动条件，由此而产生的费用，应当由用人单位承担，不能从劳动者的工资中扣除，不能将其计算在最低工资标准之内。

劳动法收服装费吗

根据《劳动法》的规定，用人单位有义务为员工提供符合国家规定的劳动条件，这其中包括必要的劳动防护用品，如工作服。《劳动合同法》进一步明确，用人单位不得以任何理由向劳动者收取工作服费用或押金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够在一个安全、健康的工作环境中工作。《劳动法》第五十四条...

公司扣员工服装费合法吗

单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。公司扣工作服钱的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。因为工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作。

超市工衣收费合法吗

工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法。 用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的，工作服应当属于劳保用品，并不属于企业福利，用人单位应当有发放的标准，它是劳动用工单位为劳动者提供的必要劳动保护措施。