公司给员工定做工作服，可以收取服装费吗

可以，但不能太贵，越便宜越好，最好不收，你站在他们没钱的角度想想

工装扣钱合法吗

法律分析：1、如果是员工自行购买，以公司统一采购，然后从工资中将服装费用扣出来，这是合法的；2、如果是公司提供工作服，扣下的工资是用作押金，那就不合法。聪明的老板会要求自行购买，然后约定当员工在公司工作满多长时间之后，将服装费分歧返还给员工。法律依据：《企业最低工资规定》 第三十条 劳动...

用人单位可以收取员工的服装费吗?

在劳动法中，并没有明确禁止或允许用人单位向员工收取服装费用的规定。因此，一些小型的私营企业可能会采取这种方式，要求员工支付一定的服装费。不过，对于大型的外资企业或国有企业来说，通常会直接为员工提供工作服，而不会收取额外费用。尽管如此，收取服装费的做法并不违法。但是，这种行为确实会让人质...

用人单位收取员工服装费合法吗?

在劳动法框架下，用人单位收取员工服装费是不被允许的。这一规定源自于《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，其中明确指出，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，包括服装费。收取服装费不仅违反了劳动法律法规，还会引发争议，影响劳动关系的和谐稳定。员工在入职时可能会被要求购买工作服，但这一...

公司工作服扣钱违法吗怎么处理

若工作服属于法定劳动防护用品，收费即属违法；一般来说，企业应为员工提供必要的劳动保障，其中包括工作所需的服装，因此不应以此为由收取额外费用。然而，当劳动合同或者公司规定明确将工作服界定为非劳动防护用品，而视为一项福利措施，并且劳动者已经在入职时了解并同意，如未达到特定服务期限等离职条件便...

公司扣员工服装费合法吗

单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,不得由职工承担。公司扣工作服钱的，可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。因为工作服是单位必须配给员工的，是用人单位发放劳动者的一种福利，是不能向员工收取费用，如果收费，就是违法操作...