上海服装厂保底工资一般多少？

服装厂临时工有记时也有记件的，工资嘛！记件就要靠自己的能力，计时一般都是十块钱一小时，记件的没有活就不用去的，保底工资一般都没有，除非你是月薪工，长期工也很少有保底，何况你是临时工。

我在上海郊区开了家小服装厂,20个车工,去年不算全勤奖奖金等大概6块一小时,今年刚开一星期跟形式走涨到

我这里是江苏省江阴市..我们这的服装厂现在用工成本更加高..约50%的工人以临时工为主.基本工价都是在11~12元/小时 如果是长期固定工.今年的工资年薪也在保底3W~4W之间...没办法...你们那今年只要8~10元/小时..你应该感到幸运了...好好发展.多接点好些的单子...大家都在涨..拿过来的活....

服装厂如何制定保底工资制度

因为员工的工资一般为：基本工资+补贴+绩效+险金+其他。3、如果老板能人性化些，在基本工资的基础上加几百元吧（一般以法定基本工资为基数，上浮50%就差不多了），这个值就是保底工资，当员工询问时，也不会埋怨企业太小气只愿支付基本工资了，当然人力成本就要高些了。注意：保底工资数目向员工承诺后...

服装厂:实施的是计件工资,多劳多得;没有保底工资。加班费跟日工资该怎么算呢?

我在服装厂呆过，还是在HR，这个我和你说一下，第一，因为是计件，那么加班费就存的很少了，有加班费只不是满足一下大家的要求，当然是不符合劳动法的，但是你的工种是计件，多劳多得的，关于保底，有的厂是保底的，有的则没有，你们厂的订单如果不多，通常，公司会保底，以防人员流失，订单多的...

老三集团服装厂保底工资是多少

保底5000 绝对拿 ，一般人受不了那个苦啊 比挖煤的还惨，在那干3个月以上的人都是奇人

服装厂56000的产量我工资保底4000提成7个点,怎么算!我超保底没

56000x7%=3920 你的提成没有超保底，只有3920，所以你只能拿到4000保底工资。