服装厂流水线计件工资如何计算

楼主阐述的还欠清晰。
有多少个工序就按多少工序计价，每个工序独立核算的，这个问题应该在版房做版的时候，核价相关人员已经给出各工序的参考工价，实际做货浮动应该不大的。如果只是考虑计算工价方便，建议启用专用的计件打菲电脑软件，条码工票。
不过流水线要考虑生产平衡，如果用一些相对不熟手的（对于该生产线所有员工来说），产生多余的等待时间，工价会有适当的上浮。

无限计件工资制
不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。
比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300×3.5元。

扩展资料有限计件工资制
指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不再计酬，也可采用计件单价累退办法。超额越高，计件单价越低。如超额10%以内，每件1元，超额10%~15%，每件0.5元，超过15%以上，每件0.2元（也叫累退计件工资制）。
实行这种形式，一般是由于管理水平低，定额不够先进，为防止超额过多而采取的一种限制办法。其公式为：最高计件工资额=定额产量×计件超额最高限额百分比×计件单价或最高计件工资额=月工资标准×计件超额最高限额百分比。
比如：某车间共有10名工人，月标准工资9000元，规定定额产量为3300小时，小时计件单价为2.73元，计件工资最高限额为标准工资的135%，计算最高计件工资额。
最高计件工资额=3300×135%×2.73元或=9000×135%=12150元
参考资料来源：百度百科-无限计算期法

服装厂流水线计件工资如何计算

不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得...

服装厂流水线计件工资如何计算

1. 流水线上的计件工资是根据完成的工序数量来计算的，每个工序都有自己的工价。2. 在生产前，版房在制定版型时，应该已经由核价人员为每个工序设定了参考工价，实际工资会根据实际生产情况有所浮动，但通常变化不会太大。3. 如果为了简化工资计算过程，可以采用专门的计件打菲电脑软件，并使用条码工票。

服装厂是怎么计件的?

计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额。若按工时定额计算计件单价的计算公式：计件单价=某等级工人的日工资标准×单位产品的工时定额。计件工资具体有以下几种形式：1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资；2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单...

计件工资计算方法

在工业生产中，计件工资的计算方式主要依赖于计件单价，这是一种衡量工人完成单个产品所应获得报酬的基础。这个单价通常由该等级工人的每日或每小时工资率除以他们每日或每小时应完成的产品数量来决定。计算公式具体为：计件单价 = 某等级工人的日（或小时）工资标准 / 日（或小时）产量定额 另外，如果采用...

流水线员工按照计件工资核算!

那么你的按件核算的“件”在哪里呢？折合件数=11个老员工生产总件数+3个新员工件数*80 老员工工资=（65000/折合件数）*自己的生产件数 新员工工资=（65000/折合件数）*（自己的生产件数*80%）