服装厂计件的，如何算出来工人有没有超数

你一个款总共多少件衣服，然后每个工序的件数加起来看有没有超数，如果超数了就拿给车间师傅让她跟工人去对数。把多出来的该怎么处理就怎么处理就可以了。其实这应该是车间里收发的工作呀 ？ 每个款他应该对好数了，然后才能交到办公室去吧。怎么要你来对数呢？ 文员的工作应该只是算工人的工资和考勤呀。

服装厂计件的,如何算出来工人有没有超数

你一个款总共多少件衣服，然后每个工序的件数加起来看有没有超数，如果超数了就拿给车间师傅让她跟工人去对数。把多出来的该怎么处理就怎么处理就可以了。其实这应该是车间里收发的工作呀 ？ 每个款他应该对好数了，然后才能交到办公室去吧。怎么要你来对数呢？ 文员的工作应该只是算工人的工资...

服装厂流水线计件工资如何计算

不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。比如，某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得...

请问计件每月有保底数量,超出的数量应该怎么算工资

可以按你平时的计件标准，把超出的数量折算为超产养奖金，也就是员工的工资=计件保底工资+超产资金=实发工资。这样对于员工更有工作积极性。

企业是按计件工资的,那加班费要怎么算?

1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。

服装工序工价如何算

据我所知，目前比较普遍的方法就是按时间来计算工价，像我以前所在的公司有好几千人都是这样去计算的，技术含量高的环节可以单独挑出来算，综合整件衣服的成本来分配工价占的比例。但是这样对于大型的的工厂管理来说可能相对比较繁琐一点，一般在报价的时候会由组长做一件，由组长来填写，打工价的人来...