第一天做服装店店长跟员工说些什么？

简单开个小会，先自我介绍一下，然后简单说说对服装店的了解情况，以后的工作计划。再让他们介绍一下，互相认识。
不用想太多啊，服气不服气的也是慢慢在工作中建立的威信和说服力，不可能凭你刚开始的几句话就让其他人完全臣服。

我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说。请大家帮说

6. 领导风格与团队关系：作为店长，我不仅要树立威信，让大家心悦诚服，也要注意不要摆出高高在上的姿态。和员工的良好沟通和关系建设至关重要。7. 晨会的价值：一个有效的晨会可以提升员工的心情，对销售业绩也有正面影响。8. 店长必备知识：作为店长，你需要具备以下知识：洞察消费者变化的能力；了解...

做为一个服装店店长早上晨会要讲些什么

在晨会上，作为服装店店长，首先我会强调技能学习的重要性，确保员工们熟悉每款服装的设计风格及适合的客户群体，这样才能够更好地推荐产品。其次，我会鼓励员工们加强服务主动性，积极与每一位进来的客户打招呼，主动询问他们的需求，并根据客户的特点推荐合适的服装，这样不仅能够提升客户的满意度，也能够...

第一天做服装店店长跟员工说些什么?

简单开个小会，先自我介绍一下，然后简单说说对服装店的了解情况，以后的工作计划。再让他们介绍一下，互相认识。不用想太多啊，服气不服气的也是慢慢在工作中建立的威信和说服力，不可能凭你刚开始的几句话就让其他人完全臣服。

我是服装店的店长,每周一都要给店员开晨会,不知道都说些什么,怎么说。请大家帮说

最重要的是店长既要有自己的威信，让大家信服，也不要故意摆架子，要和员工沟通好，处好关系；晨会也是很考验人的，开得好的话，员工一天都有好心情，也会对销售提升有好处。店长的工作知识储备：具有能观察出消费者变化的知识；具有关于零售业的变化及今演变的知识；具有关于零售业的经营技术及管理技术...

刚升为服装店店长,第一次给员工开会如何说?谢谢!

软硬兼施，强调纪律的同时，也要强调人性，还有就是以后不能过于的和手下勾肩搭背开玩笑，不然他们都不怕你，以后叫他做事他就不懂了！