穿短裤上班被开除是怎么回事

公司最着装有要求啊，虽然这个开除的处罚有点严重，但是，一般单位都是不应该允许穿短裤上班的。

暴露？

为什么穿短裤上班要开除

主要是：一是仪表问题，二是安全问题。

穿短裤上班被开除 究竟是因穿短裤被开除还是另有隐情

单纯的因为服饰搭配不当而被开除。这个理由的确有些牵强，可能是另有隐情。所以这种情况也只有当事人自己清楚。

“穿短裤上班被开除”折射劳资关系失衡吗?

依据《劳动合同法》有关规定，只有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的情形，员工才有可能会被辞退；而这名员工上班时间穿短裤，显然称不上“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”。可见，一些企业制订的规章制度，要么师出无名，要么存在霸王条款；尤其是在处罚上，“自选动作”是五花八门，损害...

如何看待员工上班穿短裤竟被解雇,法院判公司赔偿29765.08

针对员工因穿着短裤被解雇的案件，法院判决公司赔偿29765.08元，此赔偿金系因违法解除劳动关系而产生，而非未签书面劳动合同的双倍工资差额。6891元的双倍工资差额同样得到支持。法院判决支持赔偿金，不代表认可员工有权穿着非工作服上班。一审判决指出，公司主张员工违反着装规定，但其规章制度并未明确不穿...

夏天穿短裤上班竟然遭解雇[穿短裤上班被开除]

近日，一起关于员工穿短裤上班引发的解雇事件引发了热议。丁某在炎热天气下穿着短裤上班，店长要求其着工作装，遭到拒绝后，丁某被罚款并继续坚持。公司随后以违反规章制度为由解雇了他，但法院并未支持公司的主张，认为公司缺乏事实和法律依据，判定其违法解除劳动关系，需向丁某赔偿29765.08元。类似的...