商场服装导购员社保问题

可以签订正式的劳动合同，工作时间不确定的话，可以约定完成一定工作任务或综合计时方式都可以，期限您可以选择1至5年均可，就算是不稳定，到时您再办理劳动合同终止和停缴社保即可；
不一定要买五险一金的，现在国家有规定，如果员工不是本市人，可以为其购买四险：养老、工伤、失业、大病医疗等四险就可以了，而且缴费工资也不必按3000元计缴，只要不低于当地最低缴费标准——前一年的社平工资的60%就行；
如按3000元计缴的话，五险公司支付18%，即540元，员工缴纳8.5%；四险公司支付12%，即360元，员工缴纳8%；
您可以通过地税提报缴纳就行，现在社保费都是通过地税征缴的，所有费用先从公司帐户扣除，员工缴费部分可从员工工资中扣回即可。
另外，我建议您还是帮员工购买社保的好，因为这是对员工的一种保障，如员工工作期间或上下班途中出现受到人身伤害时，缴了社保的，社保中心会支付所有的医药费和致残后的治疗和住院费等，以及之后的补助费等。要是没缴社保，就需要公司支付，这种费用是没底的。

导购混社保怎么办

与导购沟通、加强管理。1、与导购沟通：先与导购进行沟通，了解具体情况，以便采取针对性的应对措施。2、加强管理：加强对导购的管理，监督导购的社保缴纳情况，避免导购逃避缴纳社保。

超市或者商场的导购员劳动关系应该归属哪里?他们的社保应该由谁缴纳?

导购员的社保大多是厂家承担的，但很多导购不愿意在当地上社保，因为人家有可能还回户口所在地。大城市社保交的高而回户口所在地交的低，所以很多人选择了拿保险补贴然后在户口所在地上社保。至于纠纷那得具体情况具体分析了，有经验的厂家会把这块漏洞堵住，没经验的就等着赔吧。

伊利导购为什么都要交社保

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服装店交的社保可以用吗

可以用。因为所有人交社保都是有用的，不管是商场导购还是工厂普工，或私人店的杂工只要交了社保都有用，都属于职工社保，交够年数都可以办理退休领取养老金，另外不论作为商场导购还是给私人老板打工，如果没买社保都要积极去争取买，保障自己的合法权益。

大润发导购有社保吗

有。大润发导购也是大润发招聘的正式员工，大润发作为一家大型企业，会遵守国家的劳动法来为其员工正常的缴纳社保的。大润发是一家中国台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设。