商场服装导购员社保问题

可以签订正式的劳动合同，工作时间不确定的话，可以约定完成一定工作任务或综合计时方式都可以，期限您可以选择1至5年均可，就算是不稳定，到时您再办理劳动合同终止和停缴社保即可；
不一定要买五险一金的，现在国家有规定，如果员工不是本市人，可以为其购买四险：养老、工伤、失业、大病医疗等四险就可以了，而且缴费工资也不必按3000元计缴，只要不低于当地最低缴费标准——前一年的社平工资的60%就行；
如按3000元计缴的话，五险公司支付18%，即540元，员工缴纳8.5%；四险公司支付12%，即360元，员工缴纳8%；
您可以通过地税提报缴纳就行，现在社保费都是通过地税征缴的，所有费用先从公司帐户扣除，员工缴费部分可从员工工资中扣回即可。
另外，我建议您还是帮员工购买社保的好，因为这是对员工的一种保障，如员工工作期间或上下班途中出现受到人身伤害时，缴了社保的，社保中心会支付所有的医药费和致残后的治疗和住院费等，以及之后的补助费等。要是没缴社保，就需要公司支付，这种费用是没底的。

导购混社保怎么办

与导购沟通、加强管理。1、与导购沟通：先与导购进行沟通，了解具体情况，以便采取针对性的应对措施。2、加强管理：加强对导购的管理，监督导购的社保缴纳情况，避免导购逃避缴纳社保。

我是超市应聘的一名导购,干了12年了没有买社保,我现在怎么申请社保这块,我是?

你虽然在超市干了十多年，但一直没有缴社保，所以你现在能做的就是自己缴社保，或者和超市签订劳动合同，让超市给你缴社保。

服装导购请假6天保险扣钱吗

不扣。 在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。应当由用人单位承担...

做导购给交养老保险怎么知道每个月交多少

养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：...

我在贵阳一家服装店当导购,干了有大半年,我们收了我们500的押金(第一个月工资里面扣)

不过劳动局有推脱的嫌疑。劳动者通过正常途径回原单位要求在自己的举证材料上加盖公章，这个想法太天真了吧。。。我是公司我也不给盖。。。所以直接去找劳动监察大队举报单位不给员工交社保并且便向收取押金，然后找当地总工会的老师帮忙协调一下，希望你的问题能早点儿解决。