商场服装导购员社保问题

可以签订正式的劳动合同，工作时间不确定的话，可以约定完成一定工作任务或综合计时方式都可以，期限您可以选择1至5年均可，就算是不稳定，到时您再办理劳动合同终止和停缴社保即可；
不一定要买五险一金的，现在国家有规定，如果员工不是本市人，可以为其购买四险：养老、工伤、失业、大病医疗等四险就可以了，而且缴费工资也不必按3000元计缴，只要不低于当地最低缴费标准——前一年的社平工资的60%就行；
如按3000元计缴的话，五险公司支付18%，即540元，员工缴纳8.5%；四险公司支付12%，即360元，员工缴纳8%；
您可以通过地税提报缴纳就行，现在社保费都是通过地税征缴的，所有费用先从公司帐户扣除，员工缴费部分可从员工工资中扣回即可。
另外，我建议您还是帮员工购买社保的好，因为这是对员工的一种保障，如员工工作期间或上下班途中出现受到人身伤害时，缴了社保的，社保中心会支付所有的医药费和致残后的治疗和住院费等，以及之后的补助费等。要是没缴社保，就需要公司支付，这种费用是没底的。

导购公司不给交社保违法吗

企业未为其售货员提供社会保障属违法之举。根据我国劳动法律规定，雇主负有强制性的义务给员工缴纳社会保险，其中涵盖养老、医疗、失业、工伤及生育等多个方面。如用人单位未能按时、足额缴纳保费，社会保险征缴部门会责令其及时补缴，并需支付每天万分之五的滞纳金。若逾期仍未缴纳，则将面临行政部门的行政...

商场服装导购员社保问题

可以签订正式的劳动合同，工作时间不确定的话，可以约定完成一定工作任务或综合计时方式都可以，期限您可以选择1至5年均可，就算是不稳定，到时您再办理劳动合同终止和停缴社保即可；不一定要买五险一金的，现在国家有规定，如果员工不是本市人，可以为其购买四险：养老、工伤、失业、大病医疗等四险就可以...

导购混社保怎么办

与导购沟通、加强管理。1、与导购沟通：先与导购进行沟通，了解具体情况，以便采取针对性的应对措施。2、加强管理：加强对导购的管理，监督导购的社保缴纳情况，避免导购逃避缴纳社保。

服装店交的社保可以用吗

可以用。因为所有人交社保都是有用的，不管是商场导购还是工厂普工，或私人店的杂工只要交了社保都有用，都属于职工社保，交够年数都可以办理退休领取养老金，另外不论作为商场导购还是给私人老板打工，如果没买社保都要积极去争取买，保障自己的合法权益。

伊利导购为什么都要交社保

伊利导购为什么都要交社保  我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览9 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 伊利 社保 导购 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中...