服装厂管理人员有哪些岗位？以及各自岗位的薪酬是多少？？？论文啊啊

服装厂主要分为以下部门:（1）厂长办公室（2）业务部（3）技术实验室（4）质管部（5）裁剪车间（6）缝制车间（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）（8）厂部办公室（9）设备部（10）餐厅部（11）后勤部（12）仓库
各岗位薪酬就不好说了，你最好找个服装厂问问，不同服装厂的工资是不一样的。

服装厂管理人员薪酬构成,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文???谢谢谢谢

劳埃德L拜厄斯、莱斯利W鲁认为:大多数基本薪酬制度是基于组织中的职位的相对价值为特定职位确定工资范围的。然后同一职位上的某员工绩效应当决定该员工的工资落在该职位工资范围的哪个点上。健全的基本薪酬制度的关键是为组织内部的多种职位确定不同的工资范围。建立工资范围的两个基本步骤:()确定组织中各种职位的相对...

进服装厂上班累吗?

除此之外，还有一些管理岗位，如人力资源、财务和销售等。这些岗位的工作性质相对较为轻松，主要涉及文书工作和协调沟通。不过，这些职位通常要求较高的学历和专业技能，因此进入门槛较高。值得注意的是，不同工厂的工作环境和待遇也存在较大差异。有的工厂可能会提供更好的福利和更高的薪酬，但同时也要求...

关于东华大学服工专业本科生的就业与薪酬问题

薪资范围大致在2000至4000元。在公司中，服工专业的学生可以担任技术指导或质量控制(QC/QA)的职务，月薪约为3000元。选择转行从事销售工作，尤其是对于英语能力较强的毕业生来说，薪资通常会更高，月薪可达4000元以上。

服装厂的存货管理论文(2)

根据管理的需要,企业各个部门(包括采购、生产、销售、仓库、财务等)在其权限范围内通过一定手段获取存货管理信息,ERP系统中的管理模块自动从存货档案文件、结存文件、出/入库文件等文件中提取有效信息,进行加工生成并输出各种账簿、明细账和管理分析表等。企业会计制度规定,企业领用或发出存货按照实际成本核算的,存货核算...

一般服装打版师工资是多少?

正常一般在6000-8000左右。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、...