服装厂管理人员有哪些岗位？以及各自岗位的薪酬是多少？？？论文啊啊

服装厂主要分为以下部门:（1）厂长办公室（2）业务部（3）技术实验室（4）质管部（5）裁剪车间（6）缝制车间（7）后整理（辅工车间、整烫、检查、包装）（8）厂部办公室（9）设备部（10）餐厅部（11）后勤部（12）仓库
各岗位薪酬就不好说了，你最好找个服装厂问问，不同服装厂的工资是不一样的。

服装厂管理人员薪酬构成,以及薪酬差距之类的问题该怎么写论文???谢谢谢谢

劳埃德L拜厄斯、莱斯利W鲁认为:大多数基本薪酬制度是基于组织中的职位的相对价值为特定职位确定工资范围的。然后同一职位上的某员工绩效应当决定该员工的工资落在该职位工资范围的哪个点上。健全的基本薪酬制度的关键是为组织内部的多种职位确定不同的工资范围。建立工资范围的两个基本步骤:()确定组织中各种职位的相对...

服装厂的管理制度如何制定?

整体而言，服装厂的管理制度应全面涵盖组织架构、员工手册、作业流程、部门职责、岗位说明书、作业规范与标准、薪酬与绩效考核、销售管理、质量手册、生产管理等多个方面，形成一套完整、规范、高效的管理体系。

服装行业中什么岗位最吃香啊,感觉现在制造业那么难哦?

服装行业还是劳动密集型，所以很多服装厂都配套到自动化，但很多工序还是需要人工处理 现在制造业都很困难，你要找服装行业里的岗位，你可以到CFW服装人才网上看看，哪些岗位， 企业发布的招聘信息多，开出的薪酬高，就可以自己判断哪个吃香了

服装厂的存货管理论文(2)

根据管理的需要,企业各个部门(包括采购、生产、销售、仓库、财务等)在其权限范围内通过一定手段获取存货管理信息,ERP系统中的管理模块自动从存货档案文件、结存文件、出/入库文件等文件中提取有效信息,进行加工生成并输出各种账簿、明细账和管理分析表等。企业会计制度规定,企业领用或发出存货按照实际成本核算的,存货核算...

安踏的服装厂工资怎么样,做车工工资高吗

普工一般是底薪+计件。做的越多工资越高。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。