服装设计师助理工作绩效标准有哪些呢？

1、按时按成设计师安排的任务。2、做好设计制单的分类与归档。3、协助设计师跟踪样衣与大货的制作。4、搜集适合公司品牌定位的有效资料。大体是这些，每个公司设计助理的职责不同还有一些更细的工作。

勤快，认劳认夗

服装设计师助理工作绩效标准有哪些呢?

1、按时按成设计师安排的任务。2、做好设计制单的分类与归档。3、协助设计师跟踪样衣与大货的制作。4、搜集适合公司品牌定位的有效资料。大体是这些，每个公司设计助理的职责不同还有一些更细的工作。

服装公司产品开发部设计师绩效考核评分标准

服装公司产品开发部设计师绩效考核评分标准（一）产品开发部经理绩效考核评分标准 （二）首席设计师绩效考核评分标准（三）设计师绩效考核评分标准  （四）设计助理员绩效考核评分标准57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900...

服装设计师绩效考核方案

是以设计部门作为整体还是设计师的绩效考核？一般主要考虑单款销量（也可考虑单款实际销量与预期销量比例）以及设计评比得分（这实际上是阶段性的控制）两个方面去衡量。 实际上，绩效管理很简单，你想要什么，希望员工朝哪方面努力，就将这方面作为考核指标。

服装企业计划员绩效考核指标如何设置

采用嵌套法使两方面有效结合，既形成战略支撑又有部门特色的部门层面绩效指标，部门层面的指标落实到部门领导头上；第三个层面是普通员工层面，普通员工的绩效指标一方面来源于部门指标的分解，另一方面来源于岗位职责，也采用嵌套法使两方面有效结合，形成针对个人工作绩效的指标，个人绩效指标落实到具体岗位。有...

服装助理岗位职责

1、一年以上相关工作经验; 2、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件; 3、独立制作完成工艺图、制作单; 4、对服装趋势有敏锐的洞察力,对面料色彩、款式开发有良好的掌控能力,对国外品牌了解; 5、大专以上学历,外语能沟通者优先考虑 服装助理岗位职责5 服装设计师含义 服装设计师,是指在服装款式、色彩、搭配、...