我在一个服装店上班工资1200加全勤奖提成公休两天我休了四天工资怎么算合理

扣80底薪，扣全勤，如果没请假算旷工的话另外还有罚款

正常休假4天有全勤奖吗

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。对于单位“安排职工休年休假的”，可能会出现以下几种情况：（1）单位不安排的，应当支付三倍工资。（2）员工主动放弃年休假，需提交书面申请：按照《企业职工带薪年休假实施办法》第10条之规定：...

店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的工资是否另算?

这个可以具体问一下店长，一般来说，每月两天公休，休息了是不会扣全勤奖的，没休息的话应该会有额外的两天工资，但是具体也要看店里的规定。

公休和全勤冲突吗?

1. 公休和全勤奖之间并不冲突。正常休假天数是员工权益的一部分，不应影响全勤奖的获得。2. 在公司规定的上班时间内，若员工没有迟到、早退、请假或旷工，则有资格获得全勤奖。考勤的记录应以公司规定的标准上班时间为准。3. 如果员工在一个月内请了事假或病假，不论请假时长，都将失去该月的全勤奖...

劳动法对全勤奖是怎么规定的

全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

正常休假4天有全勤奖吗

1、全勤奖，是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度，比如该员工在当月21.75天无休息、请假可获得全勤奖XXX元。2、当月21.75天在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。（⑴...