我在一个服装店上班工资1200加全勤奖提成公休两天我休了四天工资怎么算合理

扣80底薪，扣全勤，如果没请假算旷工的话另外还有罚款

在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱(加提成)?

看你所在的地区，辽宁沈阳，商业区一般底薪是750--900左右，算上各种补助底薪应该都在900左右。然成的话一般是0.8%--3%左右提成，各家专卖店提成不一样。这个要看具体的情况，不过一般都能提成到300-700元左右。服装店所说的整体薪资构成为：一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价...

店里的工资是600+全勤奖40制度是8小时一天制,每个月有2天休息如果休息三天工资该怎么算

劳动合同法规定的法定工作时间为日工作时间不超过八小时，周工作时间不超过四十小时，用人单位规定的每个月只休息2天违反法律规定，超过法定工作时间上班的应当按加班工资计算。用人单位的月工资600太低，工资标准不得低于所在地区的法定最低工资标准，低于最低工资标准的应当按最低工资标准计算。

店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的工资是否另算?

这个可以具体问一下店长，一般来说，每月两天公休，休息了是不会扣全勤奖的，没休息的话应该会有额外的两天工资，但是具体也要看店里的规定。

基本工资2700,全勤奖200,公司规定月休息两天,请假了三天,怎么算?

民企非常注重满负荷工作法，全勤奖是必须出满勤才能拿到的！无论是公休还是请假，只要歇了，就只能拿基本工资了。

月工资2000,然后一个月休息4天。那么工资结算,这休息的4天还要扣工资吗?

如果你一个月就是一千的死工资，没有任何全勤奖提成等额外支入，公休又算考勤，那样你的工资应该是[(1000*12)/365]*24.5(如果四天公休不算工资的话就是这数，算就加上四天，也就是28.5天）结果就出来了…