服装店上班底新1200公休两天我休了四天工资怎么算

扣两天工资啊，1200/30=40元每天，扣80块就好了，要是还有罚款什么的就要问你们店长了

公休两天超休了怎么算工资

法律分析：一般情况下，企业员工公休天数月平均22.5天，节假日加班是双倍工资，法定节假日是三倍工资。公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单...

一个月两天公休,休了3天,多出的一天工资怎么扣。

1. 首先，应计算出一个月内应工作的天数，基于这个天数来确定每天的工资标准。2. 接着，由于你实际休假的天数超过了规定的两天公休，即休了三天，那么需要扣除超出的一天工资。3. 最后，将多出的一天工资从你的月薪中扣除，以反映你实际工作的天数。

公休2天,请假1天,如何计算工资

法律分析：公休是无薪的，不计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付...

公休2天工资算除以28还是30

1. 如果你想了解公休两天工资如何计算，通常情况下是按照30天来算。2. 根据法律快车网的信息，你的基本工资会除以30天，然后乘以实际工作时间，再加上其他福利，得出月工资。3. 公休假日是法律规定的或者通过协议确定的，每工作一段时间后必须休息的日子。

我的工资是1700有两天公休,我连公休休三天,平时没有假期,这工资怎

首先，如果按照国家标准，即按照月薪除以30天来计算日工资，那么每日的工资额为1700元/30天=56.67元。多休一天，即在原有的两天公休基础上再休一天，我便失去了相当于一天工资的收入，也就是56.67元。其次，如果我的工资是按工作天数来计算的，那么我一个月的工资是1700元，如果我没有额外请假，...