刚升为服装店店长，第一次给员工开会如何说？谢谢！

软硬兼施，强调纪律的同时，也要强调人性，还有就是以后不能过于的和手下勾肩搭背开玩笑，不然他们都不怕你，以后叫他做事他就不懂了！

刚升为服装店店长,第一次给员工开会如何说?谢谢!

软硬兼施，强调纪律的同时，也要强调人性，还有就是以后不能过于的和手下勾肩搭背开玩笑，不然他们都不怕你，以后叫他做事他就不懂了！

刚提升为店长发言话术

你可以向员工表示，公司和领导对你寄予厚望，并感谢大家的支持和信任。这不仅能够增强员工的信心，也能让团队更加紧密地团结在一起。这样的开场白能够营造一种积极向上的氛围，有助于更好地开展后续的工作。在具体的管理工作中，店长需要更多地关注员工的需求和感受，通过倾听和理解来增强团队的凝聚力。当...

我明天要调到别的店当店长,要开会,开会要发言自我介绍,怎么发言才有威严又不失大气又好相处?

大家好！我是新来的店长某某，本人刚到店里，不明白的地方很多，请大家不吝赐教！以后请大家多多关照！我相信在工作之余，大家可以成为很好的朋友，愿大家一起努力，让我们走得更远！谢谢大家！

我刚刚升为主管第一次跟员工开会该怎么讲

开放性交流是提升团队凝聚力的重要手段。因此，邀请员工分享见解与建议，鼓励他们为共同目标贡献力量显得尤为重要。主管应以积极姿态倾听，展现对员工意见的重视，进而营造一个包容、支持的工作环境。最后，主管需提醒员工遵守公司规章制度，强调企业文化与价值观念，教导如何进行有效的团队协作与沟通。这不仅有助...

怎样给员工开会?

先表扬最后再批评。先表扬一些进步员工会让所有到场的员工都感到有一个良好的开端从而有足够的底气来开会。而批评要放在会议的最后即快要结束时再来说，并且都要用只针对事情不针对人，这样比较不会影响到开会的效果达到开会的目的。想学习更多开会或是谈话技巧，建议去报名口才培训机构，新励成机构就不错...